Какие вопросы решаются на собрании трудового коллектива? Может ли оно решить приостановить деятельность?

#1
Подскажите, пожалуйста, какие вопросы могут решаться на собрании трудового коллектива на предприятии? Может ли на таком собрании быть принято решение, чтобы приостановить деятельность организации?
 
#2
Подскажите, пожалуйста, какие вопросы могут решаться на собрании трудового коллектива на предприятии? Может ли на таком собрании быть принято решение, чтобы приостановить деятельность организации?
Смотря кто будет входить в данное собрание – если учредитель предприятия или его руководитель, то да, если таковых там не будет – то решения о приостановке деятельности компании собранием приниматься не могут. В остальном же решаться на собрании могут любые вопросы, но все решения для работодателя будут носить не обязательный, а лишь рекомендательный характер.
 
#3
Подскажите, пожалуйста, какие вопросы могут решаться на собрании трудового коллектива на предприятии? Может ли на таком собрании быть принято решение, чтобы приостановить деятельность организации?
Приостанавливать деятельность предприятия вправе органы власти. Если ваш вопрос возник из-за того, что были выявлены нарушения в работе вашего предприятия, то лучше обратиться с коллективной жалобой в соответствующий орган. Если же работники сами решат приостановить свою деятельность, то это довольно щепетильный вопрос. Так как, если это будет признано простоем по причине вышедшего из строя оборудования или подобной мотивацией, что не позволяет работнику продолжать трудовую функцию, то об этом необходимо сообщить непосредственному руководству.

Чаще всего, сами работники, либо их представители могут принимать участие в коллективных переговорах, касающихся подготовки, заключения или изменения коллективного договора. Они также имеют право инициировать проведение таких переговоров, согласно ст. 36 ТК РФ. Это объясняется тем, что цель такого коллективного решения – улучшить труд работников.