Консультация юриста: 8-800-350-83-61
Бесплатные юридические консультации

Какой должна быть отчетность для ООО, работающего без расчетного счета?

#1
Занимаюсь строительным бизнесом, заказчики физ. лица, у меня – ООО, УСН доходы. В штате нет сотрудников. Когда получаю заказ, нанимаю свободных работников, они выполняют работу, а я руковожу ими. Расчетного счета у меня нет, деньги принимаю и храню только в наличном виде, так удобнее, потому что наемным работникам я плачу сразу, как заканчивают работу, иногда рассчитываться с ними приходится каждый день. Разрешает ли такое закон и как можно отчитываться при таком способе работы?
 
#2
Занимаюсь строительным бизнесом, заказчики физ. лица, у меня – ООО, УСН доходы. В штате нет сотрудников. Когда получаю заказ, нанимаю свободных работников, они выполняют работу, а я руковожу ими. Расчетного счета у меня нет, деньги принимаю и храню только в наличном виде, так удобнее, потому что наемным работникам я плачу сразу, как заканчивают работу, иногда рассчитываться с ними приходится каждый день. Разрешает ли такое закон и как можно отчитываться при таком способе работы?
А можно поподробнее о ваших наемных работниках – по какому принципу вы с ними работаете?
 
#3
А можно поподробнее о ваших наемных работниках – по какому принципу вы с ними работаете?
Это нелегальные работники, зарплату они получают за объем работ, который выполнили, но никаких взносов и отчислений по ним я не делаю. В ООО я директор и учредитель, когда получаю деньги от заказчиков, то плачу работникам, а налоги плачу по договору со всей суммы.
 
#4
Это нелегальные работники, зарплату они получают за объем работ, который выполнили, но никаких взносов и отчислений по ним я не делаю. В ООО я директор и учредитель, когда получаю деньги от заказчиков, то плачу работникам, а налоги плачу по договору со всей суммы.
К вашим нелегальным работникам может быть немало вопросов у налоговой. Когда принимаете от физ. лиц наличные, вы должны выдавать им БСО или кассовый чек. Ну, и соответственно, с доходов, которые получают ваши работники, вам надлежит уплачивать страховые взносы и НДФЛ. Пока ваша деятельность не в полной мере отвечает требованиям законодательства – с одной стороны вы зарегистрировали общество и платите по нему налоги, но, что касается работников, то такое взаимодействие с ними не может считаться законным, и при его выявлении, вас ожидает ответственность, скорее всего, в виде штрафов.