Консультация юриста: 8-800-350-83-61
Бесплатные юридические консультации

Можно ли допустить к работе сотрудника без больничного листа?

#1
Один из наших сотрудников находился на больничном. Сегодня он вышел на работу, но своему непосредственному начальнику больничный даже не показал, сказав, что предъявит его в отдел кадров. Объяснил это тем, что на больничный было что-то пролито, и теперь он испачкан. Можем ли мы допустить такого сотрудника к работе?
 
#2
Один из наших сотрудников находился на больничном. Сегодня он вышел на работу, но своему непосредственному начальнику больничный даже не показал, сказав, что предъявит его в отдел кадров. Объяснил это тем, что на больничный было что-то пролито, и теперь он испачкан. Можем ли мы допустить такого сотрудника к работе?
Вы можете допустить работника к работе. Более того – оснований, как у работодателя, для недопущения его к исполнению непосредственных обязанностей у вас нет. Только разъясните сотруднику, что если листок нетрудоспособности так и не будет им предоставлен, то дни, на протяжении которых он отсутствовал на рабочем месте, вы можете засчитать ему, как прогулы. Собственно, это и будет мотивацией для него, чтобы предоставить вам больничный лист.