Консультация юриста: 8-800-350-83-61
Бесплатные юридические консультации

Надо ли официально оформлять водителя на работу?

#1
Собираюсь заниматься грузоперевозками, открыто ИП. Но лично производить все перевозки, конечно, не собираюсь – возьму для этой цели на работу водителя. Что будет, если работать он будет без официального оформления?
 
#2
Собираюсь заниматься грузоперевозками, открыто ИП. Но лично производить все перевозки, конечно, не собираюсь – возьму для этой цели на работу водителя. Что будет, если работать он будет без официального оформления?
Сразу хочется отметить, что согласно ст. 5.27 КоАП РФ, в таком случае вас ожидает наказание – штраф от 3 до 5 тысяч руб. за то, что фактически у вас было допущено к работе лицо, которое не имело официальных полномочий от работодателя на выполнение данных действий. Если вы как работодатель откажетесь признавать имеющийся факт трудовых отношений между вами и лицом, которое фактически допущено к работе (без заключения трудового договора и оформления на законных условиях), то придется понести за это ответственность в вышеуказанном размере.
 
#3
Сразу хочется отметить, что согласно ст. 5.27 КоАП РФ, в таком случае вас ожидает наказание – штраф от 3 до 5 тысяч руб. за то, что фактически у вас было допущено к работе лицо, которое не имело официальных полномочий от работодателя на выполнение данных действий. Если вы как работодатель откажетесь признавать имеющийся факт трудовых отношений между вами и лицом, которое фактически допущено к работе (без заключения трудового договора и оформления на законных условиях), то придется понести за это ответственность в вышеуказанном размере.
А если машину я найму вместе с водителем в аренду?
 
#4
А если машину я найму вместе с водителем в аренду?
Конечно, это и должен быть договор аренды транспортного средства с экипажем. Тогда и ответственности за водителя и отсутствие или наличие трудовых отношений с ним вы нести не будете. Так как эта ответственность будет возлагаться на арендодателя.
 
#5
Конечно, это и должен быть договор аренды транспортного средства с экипажем. Тогда и ответственности за водителя и отсутствие или наличие трудовых отношений с ним вы нести не будете. Так как эта ответственность будет возлагаться на арендодателя.
Отлично. А при оплате услуг водителя можно будет с моего расчетного счета перечислять ему деньги на карту?
 
#6
Отлично. А при оплате услуг водителя можно будет с моего расчетного счета перечислять ему деньги на карту?
А вот это нет. Если вы подписываете договор трансп. средства, то в нем будут указаны реквизиты сторон, по которым должна будет производиться оплата. А если вы как ИП будете со своих расчетных счетов часто переводить деньги на счета физ. лиц, не имея на то весомых оснований, то можете обратить на себя пристальное внимание не только налоговой, но, возможно, даже и трудинспекции.
 
#7
А вот это нет. Если вы подписываете договор трансп. средства, то в нем будут указаны реквизиты сторон, по которым должна будет производиться оплата. А если вы как ИП будете со своих расчетных счетов часто переводить деньги на счета физ. лиц, не имея на то весомых оснований, то можете обратить на себя пристальное внимание не только налоговой, но, возможно, даже и трудинспекции.
Так, а если водитель и арендодатель – одно и то же лицо?
 
#8
Так, а если водитель и арендодатель – одно и то же лицо?
Тогда можно, только обязательно пропишите это в договоре аренды – условия работы и прочее. Если с водителем у вас будет заключен трудовой договор, то, переводя деньги ему на карту, вы просто будете выплачивать ему зарплату, что абсолютно законно.