Разрешается ли заключить один договор ГПХ на нескольких работников?

#1
Моя компания занимается строительством, сейчас принимаем на работу сразу нескольких рабочих. Оформляться будет договор ГПХ. Можно ли заключить один договор, который будет сразу на всех или обязательны только отдельные договора? Дело в том, что эти работники будут выполнять одинаковую функцию. В каком порядке заключается договор ГПХ? Надо ли где-то регистрироваться компании, если она нанимает работников впервые?
 
#2
Моя компания занимается строительством, сейчас принимаем на работу сразу нескольких рабочих. Оформляться будет договор ГПХ. Можно ли заключить один договор, который будет сразу на всех или обязательны только отдельные договора? Дело в том, что эти работники будут выполнять одинаковую функцию. В каком порядке заключается договор ГПХ? Надо ли где-то регистрироваться компании, если она нанимает работников впервые?
По-моему вы несколько неверно интерпретируете ситуацию – речь здесь не идет о работниках, которых принимают на работу (иначе оформлять их надо было бы в соответствии с Трудовым кодексом РФ). Правильнее сказать, что вы планируете заключать договор с подрядчиками, а сами при этом будете являться заказчиком. Тогда у вас будет договор подряда, целью которого будет выполнение определенной работы. Заключить его можно со всеми работниками разом (один договор). Только не забудьте указать в нем срок работы.
 
#3
Согласен с коллегой, подрядный договор может быть заключен со всеми подрядчиками один, потому что закон разрешает заключение многосторонних сделок или договоров с множественностью лиц на стороне подрядчика.
 
#4
Моя компания занимается строительством, сейчас принимаем на работу сразу нескольких рабочих. Оформляться будет договор ГПХ. Можно ли заключить один договор, который будет сразу на всех или обязательны только отдельные договора? Дело в том, что эти работники будут выполнять одинаковую функцию. В каком порядке заключается договор ГПХ? Надо ли где-то регистрироваться компании, если она нанимает работников впервые?
Заключение договора подряда сразу со всеми работниками не делает его недействительным. Хотя проще, когда он заключается с каждым в отдельности. В гл. 37 ГК РФ можно узнать об основных правилах его оформления и важных условиях. Также вам придется с оплаты, которую будете производить по данному договору, удерживать и платить НДС и обязательные взносы в Пенсионный и ФСС.
 
#5
И все же посоветую вам заключать отдельные договора ГПХ с каждым рабочим. Если, конечно, речь не идет о каком-либо объединении рабочих в единую организацию. Невозможно предусмотреть на будущее ситуации, к примеру, что кто-то из этих рабочих уйдет на больничный или прекратит работу раньше остальных. Тогда это может создать определенные сложности при расчетах с ним.