Консультация юриста: +7 (499) 938-73-44
Бесплатные юридические консультации

Увольняющийся отказывается уходить в отпуск!

#1
Есть у нас работник… Собирается в отпуск. За две недели, как положено, принес заявление подписанное, мы его провели. А вчера, за неделю до начала, решил уволиться. При этом в отпуск уходить уже не хочет.
Как поступить в этом случае?
 
#2
В России нет закона, обязывающего работодателя отменить отпуск работника по его заявлению. Увольняете в отпуске, проводите все расчеты (с учетом выплаченных отпускных и неотгулянных дней).
 
#3
Не совсем понятно, чего именно Вы хотите? Чтобы он работал или нет?
Если нужно, чтобы человек ходил на работу, просто выпускайте приказ об отзыве из отпуска (нужно заявление самого работника). Если приказа не было, просто не издавайте его.
Если же сотрудник хочет работать, а Вам это не нужно, просто не отменяйте отпуск — это Ваше право, работник ознакамливается с графиком под роспись, заявление им уже написано…
Если продолжит ходить на работу, вручите ему уведомление, что в дни очередного отпуска оплата труда не производится. Кроме того, можно и подготовить документы для дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины…