ЮрНовости

В Семейный кодекс были внесены поправки.

Сроки пока не утверждены.

Верховный Суд рассказал, что работодатель обязан объяснить, чем не подошел тот или иной соискатель на должность.

Это связано с правилами пожарной безопасности.

Пока выплаты установлены до 31 декабря.

Суды поддержали решение по увольнению директора, в организации которого нашли нарушения в бухучете и другие.

Такое решение было вынесено по жалобе одного из преподавателей на многократное заключение срочного договора и увольнение без объяснения каких-либо причин.

Такая мера поддержки вводится для улучшения ситуации на рынке труда.

Однако есть нюансы: родители все еще должны полностью содержать такого ребенка.

Однако прописан специальный порядок, по которому принимать меры к нарушителям можно будет только после распоряжения командира экипажа.

Есть некоторые нюансы: не все ГПДшники смогут претендовать на выплаты.

Такое решение высказал КС РФ после рассмотрения жалобы защитника.

В рассматриваемом деле имела место так называемая счетная ошибка, вины военнослужащего не было.

Доначисления компания заплатила сама, однако их удалось вернуть с процентами.

Федеральный закон подписан 15 апреля.

Трудовой кодекс гарантирует работникам 2 недели отработки после написания заявления на увольнение, для смены решения при необходимости, говорят суды.

Для этого хотят утвердить типовой перечень отчетов и учебно-методической документации.

В Госдуме находится законопроект, предполагающий уголовную ответственность за налоговое мошенничество.

Их количество сильно сократили.

Не играет роли тот факт, что вклад создали на имя третьего лица. НДФЛ перечисляет за ребенка родитель, опекун и т. п.