Новые подзаконные акты в сфере безопасности и охраны труда

Минтруд опубликовал их в связи с нововведенными положениями ТК РФ.

С 1 марта 2022 года начнут «работать» новые нормы ТК РФ относительно охраны труда (далее — ОТ), внесенные ФЗ № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года. Из-за этого Минтруд публикует разные подзаконные НПА.

Перечислим, что именно было издано:

  1. Общие требования к организации рабочего места. Закреплены приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 774н. Утверждено несколько норм:
    • Работникам необходимо обеспечить возможность при желании менять рабочую позу.
    • Требуется, чтобы работник мог регулировать свое сидячее рабочее место по высоте относительно рабочей поверхности. Если имеется подставка для ног, то она должна подстраиваться под удобное положение для сотрудника.
    • Можно использовать рабочее место, у которого параметры не меняются, но тогда они должны соответствовать госнормам ОТ.
  2. Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по ОТ, разрабатываемых работодателем. Введены приказом ведомства от 29 октября 2021 года № 772н.
  3. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя. Он закреплен приказом от 22 октября 2021 года № 656н. Оба нанимателя должны выполнять такие действия:
    • Назначать сотрудников, которые будут отвечать за безопасность.
    • Разработать список вредных и опасных факторов на производстве.
    • Подписывать акты-допуски.
    • Следить за ходом осуществления работ и изменений условий труда.
    • Осуществление инструктажа. Делать это должен работник, ведущий контроль на территории.
    • На территории нужно промаркировать особые объекты сигнальными цветами и знаками безопасности.
  4. Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и ОТ, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Он введен приказом ведомства от 29 октября 2021 года № 771н, который заменяет актуальный пока еще приказ Минздрава от 1 марта 2012 года № 181н. В текст документа включили следующие пункты:
    • Необходимость покупки систем обеспечения безопасности труда на высоте.
    • Разработка и покупка ЭДО в области ОТ в электронной форме с применением ЭЦП.
    • Необходимость обеспечения удаленной фиксации процессов труда (аудио, видео).
    • Рекомендация о реализации мероприятий, нацеленных на развитие физической культуры и спорта в рабочих коллективах (рекомендована еще в 2014 году приказом Минтруда № 315н).

К сведению! Перечисленные акты начнут действовать с 1 марта 2022 года, они введены на 6 лет, за исключением последнего. У него срок действия не ограничен.

Из этой же области нововведение, которое разрешает женщинам на работе переносить тяжести без учета расстояния.

Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →

Комментарии