Минтруд опубликовал их в связи с нововведенными положениями ТК РФ.
С 1 марта 2022 года начнут «работать» новые нормы ТК РФ относительно охраны труда (далее — ОТ), внесенные ФЗ № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года. Из-за этого Минтруд публикует разные подзаконные НПА.
Перечислим, что именно было издано:
- Общие требования к организации рабочего места. Закреплены приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 774н. Утверждено несколько норм:
- Работникам необходимо обеспечить возможность при желании менять рабочую позу.
- Требуется, чтобы работник мог регулировать свое сидячее рабочее место по высоте относительно рабочей поверхности. Если имеется подставка для ног, то она должна подстраиваться под удобное положение для сотрудника.
- Можно использовать рабочее место, у которого параметры не меняются, но тогда они должны соответствовать госнормам ОТ.
- Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по ОТ, разрабатываемых работодателем. Введены приказом ведомства от 29 октября 2021 года № 772н.
- Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя. Он закреплен приказом от 22 октября 2021 года № 656н. Оба нанимателя должны выполнять такие действия:
- Назначать сотрудников, которые будут отвечать за безопасность.
- Разработать список вредных и опасных факторов на производстве.
- Подписывать акты-допуски.
- Следить за ходом осуществления работ и изменений условий труда.
- Осуществление инструктажа. Делать это должен работник, ведущий контроль на территории.
- На территории нужно промаркировать особые объекты сигнальными цветами и знаками безопасности.
- Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и ОТ, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Он введен приказом ведомства от 29 октября 2021 года № 771н, который заменяет актуальный пока еще приказ Минздрава от 1 марта 2012 года № 181н. В текст документа включили следующие пункты:
- Необходимость покупки систем обеспечения безопасности труда на высоте.
- Разработка и покупка ЭДО в области ОТ в электронной форме с применением ЭЦП.
- Необходимость обеспечения удаленной фиксации процессов труда (аудио, видео).
- Рекомендация о реализации мероприятий, нацеленных на развитие физической культуры и спорта в рабочих коллективах (рекомендована еще в 2014 году приказом Минтруда № 315н).
К сведению! Перечисленные акты начнут действовать с 1 марта 2022 года, они введены на 6 лет, за исключением последнего. У него срок действия не ограничен.
Из этой же области нововведение, которое разрешает женщинам на работе переносить тяжести без учета расстояния.