Минтруд разместил проект рекомендаций на портале для обсуждения НПА.
Минтруд опубликовал для общественного обсуждения проект рекомендаций по структуре службы охраны труда в компании и численности сотрудников службы охраны труда. Они должны заменить пока еще актуальные аналогичные рекомендации, утвержденные постановлением Минтруда от 08.02.2000 года № 14.
Обновленные рекомендации охватывают такие должности, как руководитель/начальник службы/бюро/отдела и т.п. охраны труда и специалист по охране труда.
Документ подробно прописывает должностные функции работников службы ОТ, объединенные в следующие группы:
- обеспечение работы системы управления ОТ, осуществление консультаций и управление по вопросам ОТ, составление плана мероприятия по ОТ;
- формирование отчетов по утвержденным формам, фиксация всех данных, относящихся к охране труда у нанимателя;
- надзор за соблюдением норм законодательства и других НПА по охране труда у нанимателя и в его структурных подразделениях;
- принятие участия в осуществлении спецоценки условий труда, обнаружение опасностей и управление профрисками на рабочих местах;
- обеспечение проведения оперативного контроля за состоянием ОТ в организации;
- участие в расследовании и учете несчастных случаев, выявлении обстоятельств и причин, которые привели к получению микроповреждений сотрудниками;
- подготовка и организация осуществления инструктажей, обучения и проверки знаний требований ОТ у нанимателя;
- участие в проведении мер, нацеленных на улучшение условий труда у нанимателя.
Обновленные Рекомендации содержат подробную методику расчета численности сотрудников службы ОТ, также есть примеры, как правильно произвести этот расчет.
Данные правила не будут относиться к ИП, субъектам малого предпринимательства и тем, у кого в штате меньше 50 работников и кто не занимается производственной деятельностью. Рекомендации могут не использовать те компании, кто вводит должность специалиста по ОТ с учетом особенностей своей деятельности. Организации, где численность работников больше 400 человек, должны будут определять численность специалистов службы ОТ отдельно для обособленных подразделений, которые имеют законченный производственный цикл.
К сведению! На сегодняшний день должность специалиста по охране труда должны вводить хозяйствующие субъекты, имеющие численность больше 100 человек. Такая информация прописана в п. 15 актуальных Рекомендаций.
Действие поправок в случае их принятия начнется с 1 марта 2022 года.