Не можете найти сотруднику жилье за 550 рублей — оплачивайте полностью

Постановление Правительства №729 от 2.10.2002 г. регламентирует размеры возмещения расходов работника, понесенные им в период нахождения в служебной командировке.

Данным документом утвержден максимально возможный размер компенсации стоимости жилья – 550 рублей за сутки. Проблема заключается в том, что постановление было написано еще в 2002 году, и на сегодняшний день такая сумма давно не актуальна и несоизмерима с реальными ценами. Найти квартиру или снять номер в гостинице за такие деньги практически нереально ни в одном городе России.

Служащий федерального органа, направленный в служебную командировку, столкнулся с этой проблемой – не найдя жилье за 550 рублей, снял дороже, доплатив свои деньги. Работодатель оплачивать разницу отказался, сославшись на Постановление.

Тогда сотрудник обратился в суд. Суд первой инстанции требование работника не удовлетворил. Далее последовало обращение в апелляционный суд. Именно он встал на сторону истца, дав следующие разъяснения – трудовое законодательство обязует организацию-работодателя при направлении работника в служебную командировку покрыть финансовые расходы, необходимые для исполнения рабочего задания.

Это значит, что работодатель должен гарантировать работнику покрытие расходов на его основные потребности. Обязанность работодателя можно считать исполненной в случае, если бы сотруднику удалось найти жилье за 550 рублей. Но если это фактически сделать невозможно, и сотрудник вынужден платить больше за то, чтобы иметь возможность где-то переночевать, то все эти расходы организация не вправе не возместить.

Итак, определение суда таково – работодатель обязан возместить реальную стоимость проживания, в противном случае будут нарушены конституционные права гражданина, поскольку обесценивается его труд ввиду непредвиденных и вынужденных расходов за свой счет. Это прямое нарушение прав работника.
На основании решения апелляционного суда организация возместила сотруднику все его расходы.