Документ действует до 1 июля 2023 года.
Постановлением Правительства от 21.07.2021 года № 1230 утверждены новые правила контроля в области соблюдения актов, которые содержат нормы трудового права, для Роструда и его органов. Ими заменят правила от 01.09.2012 года № 875. Также признаны утратившими силу некоторые постановления Правительства, которыми вносили изменения в Правила от 2012 года.
В новом документе отдельно отмечены должностные лица, которые уполномочены принимать решения об осуществлении мероприятий надзора (контроля). Это руководитель Роструда — главный госинспектор труда в РФ и его замы, руководитель территориального органа Роструда — главный госинспектор труда в регионе РФ и его замы.
Обозначены объекты контроля. Под ними понимают деятельность работодателей и компаний, проводящих СОУТ.
Сохранено использование риск-ориентированного подхода. Каждый год будет проводиться отнесение объектов контроля к той или иной категории риска. Это будет производиться до 1 июля текущего года для использования в будущем календарном году. Критерии, по которым относят деятельность ЮЛ и ИП (работодателей) к той или иной категории риска, остались прежними.
Будут проводиться профилактические мероприятия, такие как информирование, объявление предостережения, визит в профилактических целях, консультации и т.п.
Утверждены такие контрольные (надзорные) действия:
- инспекционный визит;
- рейдовый осмотр;
- проверка документов;
- выездная проверка.
Период осуществления документарной и выездной проверок — не больше 10 рабочих дней, тогда как в старой версии документа он обозначен в 20 дней. В срок документарной проверки не входит срок запрашивания документов у контролируемого хозсубъекта и предоставление их. Не входят и сроки, когда организации отправляются данные об обнаружении ошибок, неточностей, противоречий в переданных документах, и сроки отправки требуемых письменных пояснений.
Данное постановление будет в силе до 1 июля 2023 года.