Акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

Акт освидетельствования на состояние опьянения является документом, в котором фиксируется процедура установления факта наличия или отсутствия опьянения у обследуемого лица.

Файлы в .DOC:Бланк акта освидетельствования на состояние алкогольного опьяненияОбразец акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

Основные понятия

Регламент проведения медосвидетельствования определен Приказом Минздрава России от 18.12.2015 года №933н. Согласно ему, медосвидетельствование представляет собой комплекс мероприятий, проводимых с целью определения установления состояния опьянения, выявление фактов употребления алкоголя.

Процедура включает в себя следующие этапы:

• осмотр на предмет выявления признаков опьянения;
• проба выдыхаемого воздуха;
• качественное и количественное определение алкоголя в моче;
• определение уровня алкоголя в крови.

Проведением медосвидетельствования занимаются медучреждения, обладающие соответствующей лицензией. Специалист, проводящий исследование, если оно проводится не в условиях специализированного медучреждения, должен иметь свидетельство (сертификат) о прохождении специального обучения.

Кому проводится

В вышеозначенном приказе оговаривается исчерпывающий перечень лиц, которым может проводиться освидетельствование:

1. водители транспортных средств по направлению, выданному при составлении протокола об админправонарушении;
2. иные лица, совершившие админправонарушение;
3. для подтверждения факта совершения преступления или админправонарушения освидетельствуемым лицом;
4. военнослужащих;
5. работников, появившихся на рабочем месте с признаками алкогольного опьянения;
6. безработного, если он явился на перерегистрацию с подозрением на опьянение;
7. лиц, не достигших 18 лет — по заявлению родителей;
8. самостоятельно обратившихся лиц;
9. недееспособных лиц.

Критерии

Признаками, при наличии хотя бы одного из которых лицо может быть направлено на медосвидетельствование, являются:

• запах алкоголя изо рта;
• неустойчивость позы и шаткая походка;
• нарушение речи (смазанность, заторможенность, спутанность и т.п.);
• резкое покраснение или побледнение лица.

Составление акта

По результатам процедуры составляется акт. Форма акта также утверждена приказом Минздрава, упомянутым выше. Скачать бланк и образец заполнения формы можно на нашем сайте.

Страницы акта должны быть пронумерованы. Акт составляется в трех экземплярах, а если имело место самостоятельное обращение, направление работника работодателем или направление безработного службой занятости — то в двух.

В отведенные для этого поля потребуется внести следующие данные:

1. номер акта;
2. дата составления акта;
3. данные лица, в отношении которого производится освидетельствование (ФИО, адрес, сведения о документе, на основании которого в акт внесены данные);
4. основание для освидетельствования (номер, дата, название документа-направления);
5. точное время и дата начала процедуры;
6. сведения о специалисте, проводящем процедуру;
7. описание внешнего вида освидетельствуемого лица: опрятный или неопрятный, грязная или чистая одежда имеются ли на одежде следы рвоты и алкоголя, цвет кожных покровов, наличие видимых повреждений и т.п.;
8. жалобы самого освидетельствуемого, если он их предъявляет;
9. психический статус (изменения поведения, раздражительность, агрессивность, заторможенность, вялость, отсутствие сознания и т.п.);
10. реакция зрачков;
11. изменения в двигательной сфере (шаткая походка, неспособность стоять на ногах, неспособность удерживать равновесие и т.п.);
12. сведения о психических заболеваниях, травмах, неврологических патологиях;
13. данные о последнем употреблении алкоголя;
14. данные пробы воздуха на алкоголь, включая время первого и второго исследования, данные о приборе, которым оно проводилось;
15. время отбора мочи/крови, результаты анализов;
16. иные данные;
17. точное время окончания процедуры;
18. медицинское заключение;
19. подпись того, кто проводил процедуру.

Каким может быть результат

По итогам проведения обследования в акте может быть сделана следующая запись:

• установлено состояние опьянения;
• состояние опьянения не установлено;
• от освидетельствования лицо отказалось. Это заключение выносится как при отказе от освидетельствования, так и при обнаружении фальсификации проб.

Правовые последствия

Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения может стать, в соответствии со статьей 81 ТК РФ основанием для увольнения.

Алкогольное опьянение лица, совершившего правонарушение или преступление, является отягчающим обстоятельством.