Договор на монтаж

Прежде чем приступить к изложению способов и особенностей оформления договора на монтаж, следует отметить, что такого договора в природе существовать не может.

Файлы в .DOC:Бланк договора на монтажОбразец договора на монтаж

Это означает, что при оформлении соглашения, касающегося осуществления монтажных работ следует определить характер договорных отношений, поскольку монтаж, как таковой, может входить или в договор подряда, или в договор об оказании услуг, или даже в трудовой договор.

Дифференциация

Статья 702 ГК РФ определяет договор подряда как соглашение, в силу которого одна сторона поручает другой стороне выполнить за оплату конкретно определенное задание.

Статья 709 ГК РФ определяет договор об оказании услуг, как соглашение, в силу которого заказчик поручает исполнителю выполнить за оплату некие конкретные действия.

Как мы видим, разница определяется двумя словами – «задание» по договору подряда и «действия» по договору об оказании услуг.

Эта разница, на первый взгляд, кажется весьма несущественной. Однако для гражданско-правовых отношений она является основополагающей.

Итак, «задание» по договору подряда предполагает получение в процессе исполнения заказа некоего конечного вещественного объекта или предмета. «Действия» по договору об оказании услуг не устанавливают конечный вещественный результат, хотя, конечно, он может и быть по окончании оказания услуги.

То есть «задание» по сути – это некий комплекс действий, направленный на получение обговоренного сторонами вещественного результата, например, объекта недвижимости или монтажа системы высоковольтных передач.

«Действия» же, в свою очередь, могут включать в себя широкий спектр поручений заказчика, но при этом не предполагать появление в конечном итоге некоего предмета материального мира.

Так, услуги могут иметь характер юридической помощи, репетиторства и массажа. Кроме того, услуги могут включать в себя и некие элементы монтажа, например, штробирование бетона под проводку или крепление кронштейнов под электрический бойлер или кондиционер. Как мы видим, никакой новый объект при этом не появляется – исполнитель просто пробивает стену, укладывает электрический провод и крепит бойлер или кондиционер, купленный заказчиком, там, где хочет заказчик.

Почему не просто «монтаж»

В принципе, контрагенты могут называть свои договоры как угодно, включая договор на монтаж вместо договора подряда или договор на поездку вместо договора перевозки груза.

Дело, собственно, не в названии, а в совокупности условий договора, позволяющих отнести его к той или иной категории гражданско-правовых отношений, регламентируемых конкретными статьями Гражданского кодекса.

Однако мы обязаны предупредить, что безразличное отношение к правильности оформления договорных отношений может быть простительно только по отношению к договорам, сторонами которого выступают физические лица.

Для юридических лиц в полной мере действует принцип «Quod licet Jovi, non licet bovi», или «Что позволено Юпитеру, не позволено быку». Это означает, что снисходительное отношение закона к договорам между гражданами не распространяется на договоры, контрагентами по которым являются юридические лица. Это связано с тем, что:

• споры между юридическими лицами рассматриваются арбитражным судом, предъявляющим крайне высокие требования к юридической технике оформления контрактов;
• договоры между юридическими лицами постоянно находятся в зоне внимания налоговых и иных государственных органов.

Поэтому следует помнить, что у разных договоров разные условия и разные предметы, установленные ГК РФ.

Для монтажа, оказываемого по договору оказания услуг, свойственно условие присоединения к существующему прейскуранту на услуги подобного рода. Если монтаж (например, строительный) осуществляется на условиях договора подряда, то цена определяется по договоренности контрагентов.

Более того, по договору услуг монтаж осуществляется лично исполнителем, а привлечение сторонних исполнителей допускается только с согласия заказчика, в то время как договор подряда может предусматривать условие привлечения субподрядчиков или работу на условиях аутсорсинга.

Когда надо быть особенно внимательным

Существует очень тонкая грань между договором подряда и трудовым договором. Контролирующие органы очень внимательно оценивают контракты подряда или оказания услуг, заключаемые между субъектами предпринимательской деятельности и физическими лицами.

Дело в том, что договор подряда является широко распространенным способом сокрытия реально существующих трудовых отношений между работодателем и работником. Целью подобного сокрытия, как правило, является нежелание работодателя тратиться на обязательные страховые выплаты. А подобное очень не нравится контролирующим государственным органам, начиная от налоговой и заканчивая трудовой инспекцией.

Существует четкое законодательное разграничение признаков подряда и признаков трудового договора и все они приведены в ст. 15 ТК РФ. Так, трудовыми будут считаться отношения, в ходе которых работник выполняет работу:

• лично;
• в соответствии с существующим на предприятии штатным расписанием и квалификацией работника;
• в интересах работодателя и под его руководством;
• с соблюдением установленного на предприятии рабочего графика.

То есть если вы заключаете с монтажником электрооборудования договор об оказании услуг при наличии штатной вакансии, и при этом монтажник будет выходить на работу и уходить с нее в соответствии с трудовым графиком, выполнять широкий спектр обязанностей от монтажа системы до ремонта выключателя в кабинете директора, то это – трудовые отношения.

Предмет договора

Итак, определившись с видом правоотношений, можно приступать к составлению договора на монтаж. Предметом договора, если имеют место подрядные правоотношения, будет осуществление работ по монтажу и запуску в эксплуатацию неких вещественных объектов, например:

• теплоцентралей;
• зданий;
• оборудования;
• нефтепроводов и т.д.

При наличии условий, позволяющих отнести договор к категории договоров об оказании услуг, предметом будет считаться поручение данное заказчиком исполнителю на выполнение некоего действия, не влекущего за собой появление нового материального объекта. В зависимости от предмета будут определены обязанности сторон договора и сроки его исполнения.

Условия договора подряда на монтаж

По сути, договор – это комплекс обязательств, прав и ответственности, которые стороны принимают на себя по взаимному соглашению. Так, заказчик по договору подряда обязуется:

• предоставить исполнителю фронт работ и обеспечить его необходимыми материалами либо оплатить эти материалы;
• обеспечить прием промежуточных этапов подрядных работ;
• принять созданный подрядчиком объект и оплатить стоимость работ. Может быть предусмотрена оплата за каждый из этапов монтажа.

Подрядчик, со своей стороны, обязуется и имеет право:

• принять заказ, предоставить заказчику сметную документацию и план работ;
• привлекать субподрядчиков для осуществления отдельных категорий работ, предусмотренных договором подряда и нести ответственность перед заказчиком за работу субподрядчика;
• обеспечивать доступ заказчику для проверки хода выполняемых работ и т.д.

Предмет договора в тексте соглашения должен быть оговорен предельно четко, включая:

1. наименование работ;
2. место проведения работ;
3. конечный результат работ;
4. поэтапные сроки исполнения при объемных заказах на монтаж.

Отдельно оговариваются:

1. обязанность заказчика оформить страховку;
2. обязанность исполнителя в части соблюдения правил ТБ;
3. требования по качеству;
4. причины и процедура расторжения договора;
5. способ рассмотрения споров;
6. штрафные санкции;
7. даты начала и окончания этапов, если монтаж предусматривает поэтапную сдачу объекта. Возможно исчисление сроков в зависимости от наступления определенных обстоятельств, например, начало монтажа после завершения возведения каркаса;
8. последовательность оплаты за выполненные работы и способы корректировки цены.

Более подробно с условиями договора подряда вы можете ознакомиться в соответствующем материале нашего сайта.

Что касается монтажа по договору об оказании услуг, то для физических лиц вполне допустимо даже устное заключение соглашения. В письменном варианте договора следует указать:

1. дату и место заключения договора;
2. наименование и сведения о контрагентах;
3. предмет договора. В качестве предмета выступает услуга (разовое действие) по монтажу;
4. обязанности и права сторон;
5. сроки исполнения услуги и цена услуги;
6. штрафные санкции за неисполнение условий договора;
7. способы рассмотрения споров;
8. подписи сторон.

Более подробные рекомендации по составлению договора об оказании услуг можно прочитать в соответствующем материале нашего сайта.