Должностная инструкция бортпроводника

В должностной инструкции бортпроводника определяются права и обязанности работника, а также определяется его ответственность.

Файлы в .DOC:Бланк должностной инструкции бортпроводникаОбразец должностной инструкции бортпроводника

Нужна ли бортпроводнику должностная инструкция

Несмотря на то, что должностная инструкция как документ имеет достаточно широкое распространение в деятельности организаций и даже ИП, обязательность ее использования Трудовым кодексом не оговорена.

Существуют отдельные виды деятельности и профессии, для которых ДИ — обязательный документ. Эти случаи закреплены федеральными нормативными актами и специальными законами. Что касается бортпроводника, такой обязанности не предусмотрено.

Роструд в своих рекомендациях предлагает работодателю разрабатывать инструкции на работника в случае, если его обязанности сложны или их много и их, например, невозможно уместить в трудовом договоре.

Помимо собственно трудового договора работодатель может определить положения трудовой дисциплины, права и обязанности работников в других документах:

• Правила внутреннего трудового распорядка (они должны быть в организации обязательно, в соответствии со ст. 189 ТК РФ);
• инструкции по охране труда и безопасности работ (они разрабатываются во исполнение требований ст. 212 ТК РФ) и т.д.

Должностная инструкция, однако, является крайне удобным для работодателя и для работника документом, поскольку:

• содержит в себе требования к должности работника;
• определяет более конкретно и «собирает» в одном месте должностные обязанности;
• значительно облегчает разрешение трудовых споров, связанных с исполнением/неисполнение работником определенных трудовых обязанностей.

Должностная инструкция может быть самостоятельным документом и выступать в качестве приложения к трудовому договору.

В соответствии с рекомендациями Роструда в случае, если работодатель решил разработать ДИ, потребуется:

1. разработать инструкции на все должности, имеющиеся в штатном расписании;
2. утвердить их в соответствии с процедурой утверждения локальных нормативных актов, принятых в организации;
3. ознакомить работников под подпись;
4. предоставить вновь принимаемым работникам возможность ознакомления с инструкцией до момента фактического заключения трудового договора.

Организация разработки должностной инструкции

Должностные обязанности, требования к должности, задачи и функции бортового проводника определены в профессиональном стандарте, который утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 апреля 2021 года № 231н. Разрабатывать инструкцию можно на его основе.

К процессу разработки инструкции могут быть привлечены разные специалисты в зависимости от принятой в компании процедуры разработки и согласования локальных нормативных актов.

Как правило, порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций определяется отдельным ЛНА — одноименным Положением или Порядком. Но при необходимости руководитель организации может самостоятельно определить круг ответственных за ДИ лиц, издав соответствующий приказ. Ознакомиться с особенностями составления приказа можно по ссылке.

Структура должностной инструкции

На нашем сайте представлены образец и бланк должностной инструкции, с которыми можно ознакомиться и которые можно использовать в работе.

Типовая должностная инструкция состоит из следующих разделов:

1. Общие положения.
2. Обязанности работника.
3. Права работника.
4. Ответственность работника.

Общие положения

В данном разделе перечисляются документы, на основании которых разработана инструкция, а также требования к кандидату в бортовые проводники. Здесь же оговаривается порядок трудоустройства бортпроводника и порядок замещения его на период отсутствия.

Также в разделе может быть приведен список стандартов, нормативов и иных документов, которые должен знать бортпроводник и которыми должен руководствоваться в своей деятельности.

Должностные обязанности

В данном разделе перечисляются обязанности бортпроводника. Сюда включаются следующие пункты:

1. Обеспечение безопасной посадки и высадки пассажиров воздушного (морского) судна.
2. Размещение пассажиров на посадочных местах, в каютах и т.п. согласно их посадочным местам.
3. Информирование пассажиров об условиях перелета (поездки), о правилах поведения на борту, о расположении запасных выходов.
4. Предоставление напитков, питания.
5. Оказание первой медицинской помощи, помощь при эвакуации.
6. Составление отчетности, заполнение документации.

Здесь же могут быть приведены требования к внешнему виду бортпроводника.

Права работника

В разделе перечисляются права работника. В соответствии с трудовым законодательством бортпроводник имеет право:

• требовать от работодателя обеспечения всем необходимым для осуществления трудовой функции (одежда, канцтовары и т.п.);
• повышать квалификацию, проходить аттестацию;
• защищать свои интересы;
• вносить предложения по своей работе непосредственному руководству.

Ответственность

Раздел содержит в себе информацию об ответственности бортпроводника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, материальный ущерб и так далее.

Утверждение и ознакомление

Должностная инструкция проходит установленную в компании процедуру согласования, после чего подается руководителю на утверждение вместе с приказом об утверждении должностной инструкции. Отметим, что приказом может быть сразу утверждено несколько инструкций. Дата и номер приказа проставляются на самой инструкции.

После утверждения инструкции присваивается порядковый номер, и она может быть предъявлена для ознакомления работникам.

Если должностная инструкция является частью трудового договора, она выдается на руки работнику вместе с самим договором. В случае если инструкция утверждается, как самостоятельный документ, работнику на руки может быть выдана как ее рабочая копия, так и отдельный оригинал.