Должностная инструкция дезинфектора

Должностная инструкция дезинфектора является локальным нормативным актом, определяющим круг обязанностей, права и ответственность работника.

Файлы в .DOC:Бланк должностной инструкции дезинфектораОбразец должностной инструкции дезинфектора

Нужна ли дезинфектору должностная инструкция

Трудовым законодательством определено, что основным документом, содержащим в себе сведения о трудовой функции работника, является трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Режим работы, а также условия исполнения работником трудовой функции, положения о дисциплинарной ответственности и порядке приема и увольнения работника содержит в себе другой обязательный документ — Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ).

Однако о должностной инструкции в ТК РФ нет ни слова. Роструд в своих письмах рекомендует составлять должностные инструкции для работников, если в полной мере их трудовые обязанности не оговорены трудовым договором.

Таким образом, это решение остается на усмотрение на работодателя. Исключение составляют случаи, отдельно оговоренные федеральным законодательством (например, обязательны ДИ для частных охранников и детективов, более того, Приказом Росгвардии от 19.10.2020 № 419 утверждена типовая форма этой инструкции). В случае с дезинфектором такой обязанности, повторимся, нет.

Однако если работодатель все же решил составить на своих работников должностные инструкции, ему стоит помнить о том, что согласно рекомендациям Роструда:

• инструкции потребуется составить по каждой должности, имеющейся в штатном расписании;
• инструкции потребуется утвердить приказом и ввести в действие;
• с инструкциями работники должны будут ознакомиться под подпись;
• инструкции должны быть представлены работникам до момента фактического заключения трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Кто должен заниматься разработкой ДИ

Как правило, инструкцию на работника разрабатывает его непосредственный руководитель. В случае с дезинфектором это может быть руководитель санэпидстанции или заведующий отделением и т.п. Разработчик инструкции будет нести ответственность за ее содержание.

В зависимости от принятой в учреждении процедуры утверждения локальных нормативных актов к ее согласованию могут быть привлечены заместители главного врача, руководители кадровой службы, юристы и так далее.

Структура инструкции

Должностная инструкция не имеет унифицированной, обязательной к применению структуры. На нашем сайте представлены бланк и образец инструкции, которые можно применять в работе.

В структуру инструкции рекомендуется включить следующие разделы:

1. Общие положения.
2. Обязанности работника.
3. Права работника.
4. Ответственность работника.

При необходимости сюда могут быть добавлены и другие разделы.

Общие положения

Данный раздел является вводным и содержит в себе основную информацию о самой инструкции:

• цель разработки;
• при необходимости — сведения о нормативных актах, на основании которых она разработана.

Также здесь содержатся основные сведения о должности, на которую разработан документ:

• Категория персонала, к которой относится дезинфектор (специалист или технический исполнитель).
• Требования к лицу, замещающему должность дезинфектора (наличие среднего медицинского или высшего образования, сертификата специалиста, опыта работы и т.п.).
• Порядок приема дезинфектора на работу (например, приказом главного врача по представлению заместителя главного врача по медицинской части или старшей сестры отделения).
• Порядок замещения дезинфектора в случае его болезни, отпуска, служебной командировки.
• Подчиненность дезинфектора.

Здесь же могут быть перечислены документы, которыми дезинфектор должен руководствоваться в своей работе (стандарты по дезинфекции, приказы, порядки, регламенты и т.п.).

Обязанности работника

Данный раздел является основным в должностной инструкции и должен содержать в себе наиболее полный перечень обязанностей работника. Как правило, обязанности берутся из квалификационного справочника. В ДИ дезинфектора могут быть указаны следующие его должностные обязанности:

1. Проведение работ по дезинфекции, дезинсекции, дератизации объектов.
2. Приготовление дезинфекционных растворов необходимой концентрации.
3. Приготовление приманок и ловушек.
4. Подготовка машин и оборудования для распыления растворов, проверка их работоспособности.
5. Контроль качества проведенной дезинфекции, дезинсекции, дератизации.
6. Соблюдение правил личной безопасности при выполнении работ с ядовитыми, отравляющими веществами.
7. Оформление документации по проведенным работам.
8. Составление отчетности.

Права работника

В соответствии с действующим трудовым законодательством дезинфектор имеет право:

• требовать от руководства обеспечения всем необходимым для работы (растворы или препараты для их приготовления, специальная одежда и обувь, средства защиты дыхательных путей, ветошь, швабры и т.п.);
• вносить предложения по своей работе непосредственному руководителю;
• проходить аттестацию, повышать свою профессиональную квалификацию;
• защищать свои интересы законными способами.

Ответственность работника

В данном разделе оговаривается ответственность дезинфектора за неисполнение или некачественное исполнение им трудовых обязанностей.

Что дальше

Как мы оговорили выше, должностная инструкция должна быть введена в действие приказом руководителя. С этой целью составляется приказ об утверждении должностной инструкции, который подается руководителю вместе с инструкцией.

После подписания приказа его номер и дата проставляются на инструкции. Инструкция регистрируется и передается работникам для ознакомления. Один оригинальный экземпляр передается в отдел кадров.

Отметим, что на руки работникам тоже могут быть выданы оригинальные экземпляры, если так принято в организации. Но можно обойтись и рабочими копиями, заверенными в установленном порядке.