Файлы в .DOC:Бланк должностной инструкции водителяОбразец должностной инструкции водителя
Функции должностной инструкции
Должностная инструкция не является обязательным документом, и необходимость ее составления определяется исключительно желанием конкретного работодателя. Обязанности и права работника, место его работы и режим работы могут быть прописаны в других локальных нормативных актах:
- в трудовом договоре;
- в Правилах внутреннего трудового распорядка;
- в инструкциях по охране труда;
- в положениях о структурных подразделениях и т.п.
Однако на практике работодатели прибегают к составлению ДИ достаточно часто. И для работника, и для работодателя наличие должностной инструкции удобно тем, что все права и обязанности работника собраны в одном документе.
Для того, чтобы инструкция была функциональна, разрабатываться она должна максимально конкретно, с учетом специфики рабочего места водителя, например:
- должностная инструкция водителя рейсового автобуса;
- должностная инструкция водителя грузового автомобиля;
- должностная инструкция для водителя-экспедитора и т.п.
Разработка должностной инструкции
На работника ДИ разрабатывает его непосредственный руководитель. В случае с водителем это может быть начальник автоколонны или начальник службы. К составлению должностной инструкции в качестве лиц, согласующих документ, могут быть привлечены:
- юрисконсульт — на предмет соответствия инструкции требованиям законодательства;
- специалист отдела документационного обеспечения — на предмет соблюдения требований к оформлению инструкции;
- куратор по направлению деятельности (главный инженер, технический директор и так далее).
Для определения круга лиц, занимающихся разработкой инструкции, руководитель организации может издать приказ о разработке должностной инструкции.
Структура должностной инструкции
Унифицированной структуры должностной инструкции водителя не существует. На нашем сайте представлен типовой шаблон должностной инструкции водителя, которым можно пользоваться в работе. В инструкции, как правило, присутствуют следующие разделы (могут дополняться или исключаться):
- «Общие сведения»;
- «Функциональные (должностные) обязанности»;
- «Права»;
- «Ответственность».
Общие сведения
В данном разделе оговариваются основные понятия, используемые в инструкции, перечисляются нормативные акты, на основании которых она была разработана, а также:
- определяется группа персонала (рабочий, специалист, руководитель), к которой относится работник. Водитель относится к категории рабочих;
- определяются требования к лицу, претендующему на должность водителя (стаж, опыт, образование, дополнительные курсы, наличие удостоверения для работы с опасными грузами и т.п.);
- оговаривается порядок трудоустройства (предварительный медицинский осмотр, предоставление дополнительных справок);
- устанавливается непосредственная и прямая подчиненность водителя;
- оговаривается перечень документов, которыми водитель должен будет руководствоваться в работе.
Обязанности
В данном разделе максимально полно перечисляются обязанности водителя, включающие в себя:
- порядок приема-сдачи транспортного средства;
- обязанность оформления путевого листа;
- обязанность прохождения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра;
- обязанность соблюдения маршрута;
- требования к внешнему виду (опрятность, ношения специальной или форменной одежды, обуви);
- обязанность установки опознавательных знаков и т.п.
Права
Исходя из круга поручаемых водителю обязанностей в ДИ определяются его права. Так, водитель имеет право на получение от работодателя всего необходимого для обеспечения нормальной работы (исправного транспорта, форменной одежды, информации), право на защиту своих интересов и принятие самостоятельных решений в экстренных ситуациях, и т.п.
Ответственность
В данном разделе оговаривается ответственность водителя за нарушение должностной инструкции: дисциплинарная, материальная, а также иная ответственность, предусмотренная действующим законодательством.
Утверждение и ознакомление
Должностная инструкция подлежит утверждению руководителем организации. С этой целью издается приказ об утверждении должностной инструкции. После подписания приказа его номер и дата указываются в «шапке» инструкции, а сама инструкция регистрируется в журнале регистрации должностных инструкций.
После этого водителя приглашают для ознакомления с инструкцией.
На руки может быть выдана как копия инструкции, так и ее оригинал. После ознакомления водитель ставит свою подпись либо на листе ознакомления с ДИ, либо в журнале ознакомления.
Отметим, что, согласно статье 68 ТК РФ, до момента подписания работником трудового договора работодатель обязан ознакомить его со всеми локальными нормативными актами, которые касаются непосредственно его будущей работы в организации. Должностная инструкция входит в число этих документов.