Гарантийное письмо о приеме на работу

Гарантийное письмо о приеме на работу является подтверждением намерения работодателя заключить с тем или иным гражданином трудовой договор при достижении определенных условий.

Файлы в .DOC:Бланк гарантийного письма о приеме на работуОбразец гарантийного письма о приеме на работу

Назначение

Трудовой кодекс РФ не содержит никаких указаний по поводу гарантийных писем о приеме на работу. То есть юридическая суть письма не является составляющей трудовых отношений и единственным регламентирующим этот вид гарантий законом является Закон РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В соответствии с вышеуказанным законом, иностранный гражданин вправе быть трудоустроенным на территории РФ при условии, что его работодатель аккредитован в ГУВМ МВД РФ как организация, имеющая право привлекать иностранных граждан на работу.

Для трудоустройства иностранец, въезжающий в РФ из страны с визовым режимом, должен предварительно открыть рабочую визу. Основанием для выдачи этой визы является гарантийное письмо работодателя.

Одновременно с гарантией заключения трудового договора организация посредством гарантийного письма также принимает на себя следующие обязательства:

• обеспечить иностранца жильем (с указанием конкретного адреса);
• оплатить медицинскую страховку иностранца.

Для граждан, въезжающих в РФ из стран с безвизовым режимом, гарантийное письмо о приеме на работу потребуется для приобретения работником патента на работу.

Составление гарантийного письма в ГУВМ МВД РФ

Унифицированной формы гарантийного письма о приеме на работу не существует. В рамках данной статьи мы предлагаем нашим пользователям скачать типовой шаблон письма рассматриваемого вида.

Для дальнейшего использования шаблон письма потребуется индивидуализировать, включив в предусмотренные для этого строки следующие сведения:

1. дата направления письма и его исходящий регистрационный номер;
2. наименование предприятия (организации) и его основные реквизиты;
3. наименование территориального отделения ГУВМ МВД РФ;
4. имя, фамилия, адрес, страна гражданства приглашаемого работника;
5. обязательство предоставить иностранцу конкретное рабочее место (с указанием должности, заработной платы и социальных гарантий), место жительства, медицинский полис;
6. подпись руководителя организации.

Поскольку ГУВМ достаточно часто меняет требования по гарантийным письмам, рекомендуем предварительно получить актуальную информацию в местном отделении ГУВМ МВД РФ.

Гарантийные письма для граждан РФ

Выше мы уже говорили о том, что ТК РФ не содержит в себе нотификаций относительно гарантийных писем о приеме на работу. Однако ГК РФ содержит в себе условия заключения предварительного договора, или, иначе, договора о намерениях.

В этом смысле гарантийное письмо о приеме на работу может служить эквивалентом договора о намерениях.

Необходимость в нем может быть обусловлена необходимостью подтвердить твердость намерений работодателя. К примеру, для подтверждения серьезности намерений будущего работодателя в случае, когда для трудоустройства гражданину необходимо уволиться с другого места работы.

То есть в данном случае речь идет о гарантиях, даваемых непосредственно работнику в том, что он может спокойно увольняться, переезжать в другую местность и быть уверенным, что без работы он не останется.