Характеристика на уборщицу служебных помещений для награждения

С помощью характеристики ее составитель описывает личные и профессиональные качества работника, на которого она составлена. Характеристика на уборщицу служебных помещений является одним из документов, необходимых для представления данного работника к награждению.

Файлы в .DOC:Бланк характеристики на уборщицу служебных помещений для награжденияОбразец характеристики на уборщицу служебных помещений для награждения

Общие сведения о характеристиках для награждения

Если в организации небольшой коллектив, то руководитель может знать всех ее работников в лицо и при определении кандидата к награждению не требовать никаких дополнительных документов.

Однако в больших организациях, а равно при представлении к наградам ведомства, местных органов власти или государственным характеристика будет требоваться обязательно, поскольку она позволяет не знакомым с работником лицам (комиссии, рассматривающей ходатайства и определяющей работников, которые должны быть награждены) составить мнение о его личных и профессиональных качествах.

Кто составляет характеристику на уборщицу служебных помещений

Составление характеристики, как правило, поручается, непосредственному руководителю работника, который лучше всего знаком с качествами работниками и с точки зрения исполнения работником трудовой функции, и как личности. В случае с уборщицей это может быть начальник административно-хозяйственного отдела.

Однако составление характеристики может быть поручено и специалистам отдела кадров. Все зависит от принятой в организации процедуры представления работников к награждению. Ответственные лица могут быть назначены как распоряжением руководителя, так и закреплены на уровне локального нормативного акта — Положения о награждении работников.

Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за достоверность ее содержания.

Характеристика на работника прикладывается к ходатайству о награждении, которое подается руководителю организации или комиссии по награждению.

Характеристики на награждение составляются в положительном ключе.

Оформление характеристики

Не существует обязательного требования по оформлению характеристики на фирменном бланке, поскольку сами фирменные бланки в настоящее время не являются обязательными. Достаточно при направлении характеристики в стороннюю организацию внести в ее «шапку» сведения об отправителе: наименование, юридический адрес, телефон.

Также не существует и унифицированной формы характеристики. На нашем сайте представлены бланк и образец характеристики на уборщицу служебных помещений, которыми можно воспользоваться для своих нужд.

В бланк потребуется внести следующие сведения:

1. Анкетные данные работника (ФИО, возраст, образование, должность на момент составления характеристики, стаж работы в организации и в отрасли).
2. Сведения об основных обязанностях работника.
3. Профессиональные качества и достижения работника.
4. Сведения о предыдущем награждении, если таковое было. Следует учитывать, что представление, например, к награде уровня округа и области невозможно без наличия у работника наград от администрации города и так далее. Потребуется указать номера приказов о награждении.
5. Личные качества работника.
6. Должность, подпись и расшифровка подписи лица, которое составило характеристику.

Как правило, характеристика не регистрируется и составляется в одном экземпляре, который позже становится частью материалов о награждении работника.