Приказ о назначении главного бухгалтера

Приказ о назначении главного бухгалтера оформляется по общему стандарту приказов о приеме на работу с учетом должностных обязанностей главного бухгалтера, особенностей его вступления в должность и требований ст. 68 ТК РФ.

Файлы в .DOC:Бланк приказа о назначении главного бухгалтераОбразец приказа о назначении главного бухгалтера

Форма приказа

Унифицированной формы приказа о назначении главного бухгалтера не существует, а это означает, что приказ оформляется в произвольной форме и с соблюдением основных принципов делопроизводства.

Как вариант, можно использовать бланк формы Т-1, утвержденный Постановлением №1 Госкомстата РФ от 5 января 2004 года, либо воспользоваться представленным в рамках данной статьи шаблоном приказа о назначении главного бухгалтера.

Содержание приказа

Любой приказ о приеме на работу составляется в полном соответствии с условиями заключенного с работником трудового договора.

Разумеется, перечисление всех пунктов договора в приказе не требуется, но его основные положения должны соответствовать договору, и в частности:

1. должность, на которую принимается работник;
2. условия испытательного срока;
3. место работы;
4. дата выхода на работу;
5. размер заработной платы;
6. иные условия, например, условия совместительства или замещения, срок действия договора и т.д.

Подписывается приказ руководителем предприятия или организации, или иным должностным лицом, в чьи полномочия входит подписание приказов о приеме на работу.

В течение трех дней с момента выхода на работу новый главный бухгалтер должен быть ознакомлен с приказом под подпись.