Приказ о назначении ответственного за охрану труда

Приказ о назначении ответственного за охрану труда издается руководителем предприятия с целью обеспечения наилучших и наиболее безопасных для жизни и здоровья работников условий работы.

Файлы в .DOC:Бланк приказа о назначении ответственного за охрану трудаОбразец приказа о назначении ответственного за охрану труда

В рамках подобного обеспечения руководитель предприятия делегирует конкретному должностному лицу полномочия по внедрению комплекса правовых, экономических, технических, санитарных и иных мер, предусмотренных ст. 209 ТК РФ в сферу охраны труда на предприятии и последующему контролю за их исполнением.

Форма приказа

В соответствии со ст. 217 ТК РФ, на предприятиях, численность работников которых превышает 50 человек, должна быть либо создана служба охраны труда, либо назначен ответственный специалист по охране труда.

Назначение ответственного по охране труда осуществляется посредством оформления соответствующего приказа. Предустановленной формы подобного приказа не существует и предприятие вправе:

• либо создать собственный вариант бланка приказа с включением его в учетную политику предприятия;
• либо использовать наиболее подходящий для предприятия шаблон из числа широко представленных в Интернете образцов приказов. В рамках данной статьи наши пользователи могут скачать типовой образец приказа.

Содержание приказа

Как и любой другой приказ, приказ о назначении ответственного по охране труда должен включать в себя ряд обязательных структурных элементов, а именно:

1. наименование работодателя и его основные реквизиты;
2. дату и место издания приказа;
3. ФИО работника, назначаемого ответственным по охране труда;
4. дату, с которой ответственное лицо должно приступить к выполнению своих обязанностей;
5. перечень обязанностей ответственного лица. Перечень включается опционально, поскольку может содержаться и в должностной инструкции, доведенной до сведения работника;
6. опционально условия работы – оплата, дополнительный отпуск, дополнительные выплаты, график работы и т.д.;
7. подпись и должность лица, издавшего приказ.

В бланке приказа должна быть предусмотрена графа для проставления подписи работника об ознакомлении с приказом.

Об особенностях составления других видов приказа о назначении ответственного лица можно прочитать в отдельной статье нашего сайта.