Файлы в .DOC:Бланк приказа о стажировке электротехнического персоналаОбразец приказа о стажировке электротехнического персонала
Стажировка и испытательный срок
Достаточно часто в быту стажировкой называют испытательный срок и наоборот. Однако это в корне неверно, поскольку два этих понятия подразумевают совершенно разные типы отношений.
Так, назначение испытательного срока при приеме на работу — исключительно свободная воля работодателя (ст. 70 ТК РФ). Испытательный срок может быть им установлен для любой должности, включая руководящие. Подробно об особенностях и оформлении испытательного срока мы рассказали в статье по ссылке.
Что же касается стажировки, то суть этого понятия частично раскрывает ст. 59 ТК РФ, в которой стажировка упоминается в качестве одной из причин заключения с работником срочного трудового договора. Под стажировкой может пониматься:
- обучение вновь принятых работников, для которых обязанность стажировки установлена другими нормативными актами (например, стажировка электротехнического персонала);
- обучение по охране труда работников, для которых обязанность такого обучения установлена ТК РФ (ст. 212, 225 ТК РФ);
- стажировка в случаях, когда работник получает дополнительное профессиональное образование (Федеральный закон от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
О стажировке ЭТП
Основным документом, регламентирующим проведение стажировки электротехнического персонала, являются «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденные Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 года № 6. В главе 1.4 оговорены требования к персоналу и его подготовке, в частности, и стажировка.
В соответствии с ней стажировку проводят:
- с оперативным персоналом, то есть с персоналом, который осуществляет оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации);
- с ремонтным персоналом, то есть с персоналом, который проводит техническое обслуживание и ремонт, монтаж, наладку и испытание электрооборудования;
- с руководителями оперативного и ремонтного персонала.
Стажировка проводится в следующих случаях:
- работник трудоустроился впервые или не работал до трудоустройства в данную организацию более года;
- работник впервые трудоустраивается на данную должность.
Как проводится стажировка
Стажировка проводится под руководством наставника и включает в себя:
- ознакомление работника с его рабочим местом;
- отработку практических навыков эксплуатации оборудования;
- ознакомление с документацией по электрооборудованию, охране труда, пожбезопасности;
- ознакомление с должностными обязанностями, локальными нормативными актами работодателя;
- обучение правилам оказания первой помощи при электротравмах и несчастных случаях на производстве.
Продолжительность стажировки определяется исходя из разработанной на предприятии программы стажировки, которая разрабатывается с учетом требований к работе на конкретных электроустановках и утверждается приказом руководителя.
Минимальная ее продолжительность составляет две смены, максимальная — четырнадцать. По результатам стажировки работник допускается (или не допускается) к самостоятельной работе.
Кто может быть освобожден от стажировки
Руководитель может освободить от прохождения стажировки сотрудника, если тот имеет опыт работы не менее трех лет и перешел на новое рабочее место в той же организации на оборудование того же типа, с которым работал ранее.
Составление приказа
Унифицированной формы приказа о стажировке не существует. На нашем сайте имеются бланк и образец приказа, которые можно скачать и использовать в работе. В приказе потребуется указать:
- наименование, адрес организации;
- название и заголовок;
- основание для издания приказа — ссылку на ПТЭЭП, приказ о приеме на работу и т.п.;
- слово «приказываю»;
- текст приказа, в котором необходимо указать сведения о стажируемом, стажировщике, срок начала и окончания стажировки;
- подпись руководителя.
С приказом все указанные в нем лица должны быть ознакомлены до начала стажировки.