Производственная характеристика для ВТЭК

В отличие от «обычных» характеристик производственная характеристика работника предполагает акцент на условиях его труда. Производственная характеристика для ВТЭК предоставляется в медицинское учреждение для решения вопроса о назначении работнику инвалидности.

Файлы в .DOC:Бланк производственной характеристики для ВТЭКОбразец производственной характеристики для ВТЭК

Установление инвалидности

Производственная травма или профессиональное заболевание могут стать причиной долгосрочной или даже постоянной нетрудоспособности (инвалидности) работника. Для того чтобы работник получил официальный статус инвалида, требуется соблюдение установленной законом процедуры, включающей в себя:

• получение направления для прохождения медико-социальной экспертизы в специальном медицинском учреждении;
• сбор необходимых документов (в частности, свидетельствующих о том, что увечье или заболевание получены в результате воздействия производственных факторов);
• прохождение экспертизы;
• получение справки об инвалидности.

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится в целях определения потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию (ч. 1 ст. 60 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»). Именно на ее основании выносится решение о присвоении работнику (бывшему работнику) организации статуса инвалида.

Более подробно о том, как оформить инвалидность, можно прочитать в отдельной статье нашего сайта.

Кто составляет производственную характеристику

Предоставление характеристики в случае, если инвалидность наступила в результате воздействия производственных факторов, является обязательным.

Составление характеристики осуществляется либо по заявлению работника, в отношении которого будет проводиться медико-социальная экспертиза, либо по запросу самой врачебной комиссии, направленному на имя работодателя.

Обязанность работодателя представить характеристику определена, в частности, ст.ст. 62, 89 ТК РФ. Так,

• статья 62 ТК РФ прямо оговаривает, что документы, связанные с работой, а также документы, необходимые работнику для реализации его прав (к коим и относится характеристика), должны быть представлены работнику в течение трех дней после получения работодателем заявления-запроса по этим документам;
• статья 89 ТК РФ уточняет, что это заявление может быть составлено в свободной форме.

Как правило, составлением документа занимается специалист по охране труда или врач-профпатолог (если таковой существует в организации). Характеристика подписывается и ее составителем, и руководителем организации-работодателя.

Заверение производственной характеристики печатью не является обязательным, поскольку в настоящее время использование печати в деятельности организаций также не является обязательным.

Форма производственной характеристики

Унифицированной формы производственной характеристики для ВЭТК (МСЭ) не существует. Как правило, медицинское учреждение, которое будет проводить экспертизу, передает бланк производственной характеристики работнику или его родственникам вместе со списком документов, которые потребуется собрать для проведения экспертизы.

На нашем сайте имеются образец и бланк производственной характеристики, которым также можно воспользоваться для своих нужд. В характеристику потребуется включить следующие данные:

1. ФИО работника.
2. Название и адрес организации — места работы.
3. Наименование структурного подразделения.
4. Форма организации труда.
5. Занимаемая должность на момент направления на МСЭ.
6. Основная профессия.
7. Квалификация по основной профессии.
8. Смежные профессии.
9. Факторы условий труда (режим, условия труда, рабочее место, рабочая поза, категория тяжести работ, физическая тяжесть работ).
10. Напряженность труда (эмоциональная, интеллектуальная, сенсорная нагрузка).
11. Краткое описание выполняемой работы.
12. Пользование облегченными условиями труда.
13. Существование возможности перевода на другую работу.
14. Производительность труда.
15. Оплата труда.
16. Заработок помесячно за последний год.
17. Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности за последний год.

Характеристика составляется в одном экземпляре и отдается работнику.