Файлы в .DOC:Бланк справки с места работы другого родителяОбразец справки с места работы другого родителя
О пособии
Пособие представляет собой гарантированную государством выплату, предоставляемую родителю или опекуну:
- при рождении ребенка (если речь идет о единовременном пособии при рождении ребенка);
- по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (если речь идет о соответствующем пособии).
Право на пособие при этом возникает только у одного родителя/опекуна. Полный список лиц, которые могут быть получателями пособия, оговаривается дополнительно федеральным законодательством.
Для получения пособия работодателю одним из родителей (по желанию) потребуется подать работодателю следующие документы:
- заявление на выплату пособия на ребенка;
- справку из ЗАГС о рождении ребенка или усыновлении;
- справку с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие там.
Если родитель не работает, он может получить выплату, обратившись с заявлением и остальными документами в соцзащиту. Дополнительно должна быть предоставлена выписка из трудовой книжки с данными последнего места работы.
Подать документы необходимо:
- не позднее шестимесячного срока с момента рождения ребенка или усыновления — для получения единовременного пособия при рождении ребенка;
- не позднее чем через 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1,5 лет — для получения соответствующего пособия по уходу.
Особенности подготовки справки индивидуальными предпринимателями
Если кто-то из родителей является индивидуальным предпринимателем, то он готовит справку о неполучении им пособия сам на себя. Такое право ему предоставляет Федеральный закон от 16 июля 1999 года №1 «Об основах обязательного социального страхования», который регламентирует порядок предоставления выплат по различным страховым случаям, в том числе по беременности и родам, рождению ребенка и т.п.
В данном случае предприниматель либо должен осуществить выплату сам себе (что, как правило, по очевидным причинам не производится), либо составить (опять же сам на себя) справку о том, что единовременное пособие им не получалось.
Когда справка не нужна
Справка с места работы другого родителя не потребуется в случае если родители ребенка развелись до момента подачи заявления или если ребенок рожден и воспитывается матерью-одиночкой.
Как получить справку
Получить справку можно, обратившись в бухгалтерию организации. Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать такую справку в течение трех рабочих дней с момента получения письменного обращения работника.
Обязанность работника представить такую справку, в свою очередь, определена Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, о котором работодатель хорошо знает.
Обращение составляется в свободной форме. Как правило, затруднений при получении справки данного рода не возникает. Если же прошло более трех дней, а справка не выдана, или работодатель отказывает в выдаче справки, можно обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию.
Форма справки с места работы
Унифицированной и обязательной к использованию формы справки не существует. На нашем сайте имеются бланк и образец справки, которыми можно воспользоваться в работе.
В справку потребуется внести следующие данные:
- Наименование, юридический адрес организации, ИНН/КПП и телефон.
- Место выдачи справки (населенный пункт).
- Дата выдачи справки.
- Сведения о лице, которому выдается справка (ФИО, должность, подразделение).
- Указание на факт того, что работник не получал в указанной организации соответствующего пособия.
- ФИО и дата рождения ребенка.
- Срок действия справки. Несмотря на то, что законом срок действия справки не ограничен, работодатель, как правило, его указывает. Он составляет не более 30 дней.
- Должность, подпись и расшифровка подписи руководителя.
- Подпись и расшифровка подписи бухгалтера.
Справка выдается в одном оригинальном экземпляре. При получении справки работнику будет предложено проставить свою подпись в журнале выдачи справок.