Трудовой договор с главным бухгалтером включает в себя помимо основных условий, свойственных любому трудовому контракту, также и специфические особенности, присущие должности главного бухгалтера.
Файлы в .DOC:Бланк трудового договора с главным бухгалтеромОбразец трудового договора с главным бухгалтером
Стандартные условия
Вне зависимости от того, на какую должность трудоустраивается работник, трудовой договор с ним должен содержать обязательный набор договорных элементов, к которым относятся:
-
дата и место заключения договора;
- ФИО и анкетные данные трудоустраиваемого работника;
- должность, на которую трудоустраивается работник;
- место работы работника;
- особые условия трудоустройства (срочный трудовой договор, договор по совместительству, испытательный срок, договор на неполный рабочий день, трудовой договор с дистанционным работником);
- дата начала работы и срок договора отсутствие нотификаций о сроках равносильно заключению бессрочного трудового договора);
- размер оплаты труда;
- режим труда и отдыха.
наименование и основные реквизиты работодателя;
Иные условия, касающиеся общих стандартов трудовых отношений, включая условия расторжения договора, внутренний распорядок предприятия.
Специфические условия
В соответствии со спецификой работы главного бухгалтера в трудовой договор с ним могут быть включены следующие условия:
- полная материальная ответственность (устанавливается, в соответствии со ст. 243 ТК РФ по усмотрению работодателя);
- продленный испытательный срок. Так, в соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытательный срок для бухгалтера может быть по усмотрению работодателя увеличен до 6 месяцев.
На нашем сайте пользователи могут скачать бланк трудового договора с главным бухгалтером и ознакомиться с образцом его заполнения.