Трудовой договор с водителем

Важность тщательного подхода к составлению трудового договора с водителем диктуется значительно возросшими объемами грузоперевозок автотранспортом, в том числе большегрузным прицепным, и, соответственно, увеличением числа людей, занятых в этой профессии.

Файлы в .DOC:Бланк трудового договора с водителемОбразец трудового договора с водителем

Требования к трудоустройству водителя

Трудовой кодекс предусматривает устройство на работу водителем только после успешного прохождения кандидатом медицинского осмотра. Кроме этого, у нового работника должны быть документы, подтверждающие его профессиональную квалификацию и стаж работы водителем.

Наличие у кандидата прав на управление транспортным средством в течение длительного срока, отсутствие аварий на протяжении водительского стажа и большой опыт работы за рулем будут плюсом для претендента. Администрация также имеет право убедиться в опыте и профессионализме водителя, проведя практические испытания навыков вождения нового водителя.

Для оформления трудовых отношений кандидат должен представить кадровому работнику следующие документы:

1. действующий паспорт;
2. трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж работы;
3. сертификаты обязательного медицинского и социального страхования;
4. документы постановки на воинский учет или военный билет;
5. для принимаемых на работу на грузовой транспорт – водительские права категории С и СЕ.

После проверки документов кадровый сотрудник должен ознакомить водителя с инструкциями, регламентирующими внутренний распорядок предприятия и режим труда и отдыха водителей.

Немаловажным является ознакомление с системой материального поощрения, размером премиальных выплат и компенсаций за переработку. Обязательство претендента, касающееся неразглашения конфиденциальных сведений об организации, прилагается к кадровому личному делу.

Должностная инструкция является основным локальным нормативным актом, подлежащим безусловному исполнению. После изучения и подписания всех вышеуказанных инструкций и правил испытуемый проходит обязательный вводный инструктаж по технике безопасности и по охране труда на рабочем месте.

Условия трудового договора

Содержание трудового договора с водителем в полной мере регламентируется Трудовым кодексом РФ. Так, в соответствии с требованиями закона, договор в обязательном порядке должен содержать в себе:

1. Реквизиты сторон. Адрес предприятия, помимо параграфа «реквизиты», нотифицируется также в графе «место работы».
2. Краткое описание основных производственных обязанностей водителя. Более подробно эти функции отражаются в должностной инструкции.
3. Дата заключения договора. При бессрочных трудовых соглашениях обычно датой начала работы вновь принятого водителя считается следующий после подписания договора день. Если договор является срочным, то работодатель должен указать мотивы заключения срочного договора.
4. Размер заработной платы и поощрительных выплат, а также даты авансирования и полного расчета за предыдущий месяц.
5. Распорядок рабочего дня и время обеденного перерыва, а также других перерывов для отдыха.
6. Описание транспортного средства, предаваемого водителю для выполнения своих производственных функций. Характеристики рабочего места и его основные черты.
7. Размеры обязательных социальных отчислений.

Специфические условия договора

В служебные обязанности водителя, как правило, входят функции по управлению автотранспортным средством, соблюдение установленных графиков погрузки/разгрузки, движения и т.п.

В специфические условия договора с водителем входят условия работы, характерные именно для водителя транспортного средства. Так, в обязанности водителя входят:

1. уход за автомобилем;
2. своевременная проверка технического состояния автомобиля, уровня масла двигателя и рабочих жидкостей (тормозной, охлаждающей, гидравлической и т.д.),
3. заправка топливом;
4. замена смазок трущихся деталей;
5. соблюдение сроков профилактического и планового ремонтов и т.д.

После окончания рабочего дня автомобиль должен быть припаркован на базе предприятия или в другом месте, указанном диспетчером. Если на предприятии нет авторемонтной службы, то осмотр автомобиля на предмет мелких поломок и их оперативное исправление также поручается водителю.

При отсутствии экспедитора водитель также обязан принять по накладной товары для транспортировки и убедиться в сохранности тары, контролировать погрузочные работы с целью равномерного распределения груза в кузове и непревышения грузоподъемности автомобиля.

Во время перевозки водитель обязан обеспечивать сохранность груза и специфические условия транспортировки, например, температурный режим при транспортировке продуктов в холодильниках и термобудках.

Участие в процессе сдачи груза на станции назначения также может быть включено в служебные обязанности водителя. В этом случае он подписывает акты по недостачам и порче товара, если такие полномочия документально подтверждены доверенностями работодателя.

Соблюдение правил дорожного движения является прямой обязанностью водителя, так как лишение прав на срок свыше двух месяцев может повлечь за собой увольнение работника.

Автотранспортное предприятие, независимо от формы собственности, привлекается к административной ответственности за выпуск на линию лишенного прав водителя. Размер налагаемых на предприятие штрафов может доходить до 100 000 руб., а штрафы, накладываемые на руководителей, ответственных за выпуск транспортных средств в работу, могут достигать 20 000 рублей.

Дополнительные служебные обязанности по контролю и оформлению документации на груз, вменяемые водителю, требуют заключения с ним дополнительных соглашений к трудовому договору. Они могут касаться выполнения водителем экспедиторских функций, совмещения должностей или материальной ответственности.

Условия допусков водителя по видам работы

Как видно из вышеизложенного, круг обязанностей водителя широк и специфичен для каждой организации в зависимости от задач и объема перевозок.

В соответствии с перечнем профессиональных требований к квалификации водителей, утвержденным Министерством транспорта РФ, установлены соотношения между квалификацией водителя и правом на выполнение тех или иных работ. Так:

1. К перевозке крупногабаритных и/или многотонных грузов допускаются водители со стажем, превышающим пять лет.
2. Взрывоопасные и легковоспламеняющиеся грузы требуют повышенной квалификации водителей. Лица, лишенные прав, а затем восстановившие их, к таким перевозкам не допускаются.

Характер работы водителей, занятых дальними перевозками, определяется в должностной инструкции как разъездной. Трудовой кодекс в этом случае налагает на работодателя обязанности по возмещению расходов водителя на питание и жилье во время рейса.

Режим труда и отдыха

Внутренний распорядок предприятий, касающийся режима труда и отдыха водителей, регламентируется ведомственными приказами Минтранса РФ и рекомендациями Минздрава.

Специфика труда водителя обязывает работодателей устанавливать для них особые рабочие режимы, включающие в себя длительность непрерывной работы за рулем и периодичность отдыха.

Рабочее место водителя

По условиям трудового договора рабочим местом водителя считается вверенный ему автомобиль, числящийся на балансе предприятия.

Помимо кабины автомобиля рабочими местами водителя также будут гараж, мастерская, паркинг. Поддержание порядка на рабочих местах является прямой обязанностью водителей.

Меры по охране труда и промышленной безопасности на рабочем месте регламентируются законодательными актами и внутриведомственными нормативными актами, а также инструкциями автотранспортных предприятий.

Условия оплаты

В зависимости от характера работы водителя, его заработная плата в различных организациях может быть или повременной, или сдельной. В большинстве случаев заработная плата водителей состоит из должностного оклада и надбавок за сверхурочное время, высокую квалификацию и совмещение должностей.

При сдельной оплате в расчет принимается объем выполненной работы в тонно-километрах и тарифные расценки. Возможна и оплата по конечным результатам работы всего предприятия в зависимости от размера фонда заработной платы.

Специальные правила для дальнобойщиков

Водители-дальнобойщики для фиксации времени нахождения за рулем и времени отдыха используют тахографы. Эти приборы регистрируют также скорость и километраж пробега.

Для запуска тахографа необходима карта водителя. Отсутствие у водителя этой карты влечет за собой административное наказание в виде штрафа в сумме до 3000 рублей. Администрация предприятия за отсутствие у водителя карты может быть оштрафована на сумму от 5 до 10 тысяч рублей.