Трудовой договор со слесарем

В трудовой договор со слесарем вносятся как стандартные для всех трудовых договоров элементы, так и элементы, которые являются специфичными именно для работы на данной должности.

Файлы в .DOC:Бланк трудового договора со слесаремОбразец трудового договора со слесарем

Стандартные условия договора

Трудовой договор, в соответствии с положениями ТК РФ, является основным документом, содержащим в себе основные обязанности и права работника, принимаемого на определенную должность.

Любой трудовой договор, в соответствии со ст. 57 ТК РФ должен содержать в себе следующий набор обязательных данных:

1. Дату и место заключения договора (населенный пункт).
2. Фамилию, имя, отчество работника, с которым заключается договор.
3. ФИО или наименование работодателя.
4. Сведения о документах, которые удостоверяют личности работника и работодателя, а также сведения о лице, подписывающем договор от имени работодателя, если речь идет об организации.
5. Место работы. О том, как в трудовом договоре указывается место работы, подробно мы рассказали в отдельной статье на нашем сайте.
6. Наименование должности, специальности, квалификации в соответствии со штатным расписанием организации (например, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник).
7. Режим работы.
8. Дату начала работы.
9. Срок действия трудового договора (и дату прекращения договора, если он срочный).
10. Условия труда на рабочем месте.
11. Перечень социальных гарантий, предоставляемых работнику.
12. Размер зарплаты, сроки ее выплаты и способ выплаты.

Также в трудовой договор включаются разделы, оговаривающие права и обязанности сторон трудового договора и условия его расторжения.

Если работодатель предполагает прохождение слесарем испытательного срока (ст. 70 ТК РФ), то условие об испытательном сроке должно быть оговорено текстом трудового договора. В противном случае это условие будет незаконным.

В заключение в договор вносятся реквизиты его сторон.

Специфические условия труда слесаря

Специфические условия трудового договора включают в себя более конкретное определение трудовой функции слесаря. В зависимости от специфики работы самой организации и подразделения, где будет выполнять работу слесарь, в трудовой договор могут быть включены следующие его обязанности:

1. Проведение планового и экстренного ремонта производственного оборудования.
2. Выявление причин поломок оборудования и его преждевременного износа, их предупреждение.
3. Информирование непосредственного руководителя о необходимости приобретения запасных частей, расходных материалов для ремонта оборудования.
4. Проведение наладки оборудования.
5. Осуществление разборки и сборки оборудования.
6. Очистка и мойка оборудования.
7. Стендовая обкатка, испытание и регулирования отремонтированного оборудования.

Как мы уже отметили выше, обязанности должны быть конкретизированы для определенной должности. При необходимости более полный их перечень может приводиться в должностной инструкции слесаря. В этом случае, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией до момента фактического заключения им трудового договора.

Оформление трудового договора

Трудовой договор со слесарем составляется в двух экземплярах, которые должны быть подписаны и работником, и работодателем. После подписания один экземпляр выдается слесарю на руки.

На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме на работу, с которым слесарь также должен быть ознакомлен под подпись.