Файлы в .DOC:Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенкомОбразец заявления на отпуск по уходу за ребенком
Кто может написать заявление
Если заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (о его составлении вы можете прочитать в отдельном материале нашего сайта) может быть подано только беременной женщиной, готовящейся к родам, то заявление на отпуск по уходу за ребенком вправе подавать и другие лица, при условии, что они будут единственными членами семьи, подавшими подобное заявление.
Так, право просить о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вправе:
- один из родителей;
- один из усыновителей;
- один из членов семьи или близких родственников, включая бабушку или дедушку ребенка;
- один из опекунов.
Любое из вышеперечисленных лиц вправе просить о предоставлении отпуска до достижения ребенком трех лет. При этом срок может дифференцироваться в зависимости от желания работника.
Кому-то будет достаточно посидеть с ребенком в течение года, а кто-то может поменяться ролями с другим членом семьи. Например, в течение первых полутора лет с ребенком будет мать, а на следующие полтора года отпуск возьмет отец.
При наличии неработающих бабушек и дедушек оба родителя (усыновителя или опекуна) могут продолжить свою трудовую деятельность, вообще не оформляя отпуск по уходу за ребенком, а мать может воспользоваться правом на перерыв, предназначенный для кормления ребенка, в соответствии со ст. 258 ТК РФ.
Составление заявления
Унифицированной формы заявлений рассматриваемого типа не существует, а значит, составляется оно в произвольной форме. Для удобства наших пользователей мы разработали и сделали доступным для скачивания типовой функциональный шаблон заявлений на отпуск по уходу за ребенком.
В предусмотренные в шаблоне строки потребуется ввести необходимые сведения, в частности:
наименование работодателя:
- ФИО работника, его должность и место работы;
- дату, с которой должен быть оформлен отпуск;
- длительность отпуска. Длительность привязывается к возрасту ребенка, например «До достижения ребенком возраста трех лет»;
- список приложений. Потребуется предоставить копию свидетельства о рождении ребенка или копию справки о его рождении, справку с места рождения супруга/супруги о том, что ему/ей отпуск по уходу за ребенком на тот же период не предоставлялся;
- дату и подпись заявителя.
В идеале заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком подается сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Однако заявление может быть подано и в любой другой день в течение первых трех лет жизни ребенка.
Последним днем отпуска будет считаться день достижения ребенком возраста, который был указан в заявлении. К примеру, на следующий день после достижения ребенком возраста трех лет лицо, взявшее отпуск по уходу, должно будет выйти на работу.