Заявление на отпуск за свой счет

Заявление на отпуск за свой счет подается работником руководителю предприятия или организации при необходимости в получении свободных дней помимо гарантированного законом оплачиваемого отпуска.

Файлы в .DOC:Бланк заявления на отпуск за свой счетОбразец заявления на отпуск за свой счет

Причины, по которым работник может просить о предоставлении отпуска за свой счет, делятся на обязательные для удовлетворения и удовлетворяемые по усмотрению работодателя.

Удовлетворение заявления

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, безусловному удовлетворению подлежат заявления о предоставлении отпуска за свой счет, поступившие от следующих категорий работников:

• ветеранов боевых действий (до 35 дней в год);
• работающих пенсионеров по возрасту (до 14 дней в год);
• работающих инвалидов (до 60 дней в год);
• в семье которых родился ребенок (до 5 дней);
• собирающихся заключить брак (до 5 дней);
• в семье которых имела место смерть близкого родственника (до 5 дней).

Любые другие причины могут стать основанием для предоставления отпуска за свой счет только либо при условии согласия работодателя, либо в случае, если эта причина входит в условия трудового договора (коллективного или индивидуального) как основание для отпуска.

При этом просьба должна быть подкреплена соответствующим документальным обоснованием, например, справкой о рождении ребенка или справкой о смерти.

Составление заявления

Унифицированного бланка заявления на отпуск за свой счет не существует. Однако предприятия и организации с большим количеством работников вполне могут разработать собственный типовой шаблон заявления.

Для удобства наших пользователей мы разработали типовой образец заявления на предоставление отпуска за свой счет, который можно скачать в рамках данной статьи.

Образец потребуется заполнить в соответствии с предусмотренными в нем строками. Так, шаблон содержит следующие строки для заполнения:

1. наименование работодателя:
2. ФИО, должность, место работы работника;
3. причина подачи заявления;
4. обоснование просьбы (приложение);
5. дата и подпись работника.

В случае удовлетворения заявления работодатель издаст приказ об отпуске. В случае отказа на бланке заявления должностное лицо проставит соответствующую запись и известит работника о принятом решении.