Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы – это хотя и популярный, но не самый эффективный способ защиты прав граждан на своевременную и полную оплату труда.

Файлы в .DOC:Бланк жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платыОбразец жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Полномочия прокуратуры

Отметим, что возлагать большие надежды на способность прокуратуры заставить работодателя выплатить заработную плату не стоит. Дело в том, что у прокуратуры нет инструментария, способного обязать работодателя исполнить свои договорные обязанности по оплате труда работников.

В этом смысле обращение в суд намного более эффективно, поскольку в руках суда сконцентрированы полномочия по принудительному исполнению решения с помощью судебных приставов.

Однако если задержки заработной платы не носят перманентного характера и не связаны с банкротством работодателя, прокурорское представление об устранении нарушений трудового законодательства может быть действенным.

Бытует мнение, что работодатель может выплатить заработную плату работником лишь в результате одного телефонного звонка прокурора.

Возможно, но дело в том, что никакими прокурорскими методами невозможно взыскать деньги у того, у кого их нет. Поэтому в случае серьезных проблем с выплатами заработных плат однозначно следует обратиться в суд. В рамках исполнения решения суда судебный пристав сможет обратить взыскание на средства производства работодателя.

Составление жалобы

Закон не предъявляет никаких требований по форме и структуре обращений в прокуратуру. Это значит, что с составлением жалобы справится любой. Главное, чтобы жалоба содержала:

1. наименование работодателя и его адрес;
2. ФИО и адрес работника, направляющего жалобу в прокуратуру;
3. данные о трудовом договоре работника и работодателя;
4. сведения о сроке задержки заработной платы и об общей сумме задолженности;
5. пожелание работника. Можно просить о внесении представления работодателю, об обязании работодателя выплатить заработную плату, о привлечении работодателя к уголовной или административной ответственности. По сути, просьба не так уж и важна, поскольку прокуратура, в отличие от суда, не связана доводами жалобы и принимает решение самостоятельно;
6. дату и подпись работника.

Мотивировать жалобу не нужно. Сам факт задержки заработной платы уже является достаточным основанием для прокурорского реагирования. К жалобе желательно приложить копию трудовой книжки или трудового договора и расчетные листы для подтверждения суммы задолженности.

Однако если такой возможности нет – ничего страшного. Прокурор, которому будет поручено рассмотреть доводы жалобы, истребует все документы у работодателя самостоятельно.

В какую прокуратуру можно обратиться

Безусловно, существует территориальное деление полномочий прокуратуры и желательно обратиться именно в ту, на территории которой находится предприятие-должник. Как правило, это районная или городская прокуратура.

Однако не будет нарушением закона обратиться в любую вышестоящую прокуратуру, вплоть до Генеральной. Система работы прокуратуры с обращениями граждан очень отлажено, и в какую бы ее структуру ни была направлена жалоба, она все равно попадет по назначению.