Основные правила ведения бизнеса в период действия противоэпидемических ограничений были отработаны еще в весеннюю (первую) волну пандемии коронавируса, к которой государственные органы и субъекты предпринимательской деятельности были изначально не готовы. Второй волну пандемии властные структуры встретили уже подготовленными, добавив к прежним правилам новые, разработанные в перерыве между волнами.
Что приготовили для работодателей
Как и следовало ожидать, Роспотребнадзор ввел по стране так называемый «масочный» режим, включающий в себя, помимо ношения масок, также и ношение перчаток в общественных местах.
В Москве имело место продление до 28 ноября 2020 года условий, в соответствии с которыми работодатели обязаны перевести на удаленный режим работы как минимум 30% работников.
О количестве сотрудников, переведенных на удаленную работу, а также о количестве работников, которые будут исполнять свои обязанности по месту работы, работодатели, начиная с 12.10.2020 года, обязаны извещать столичную мэрию. Одновременно со сведениями по количеству и по штатному составу работников, остающихся на работе, работодатели также должны направить в мэрию следующие данные по этим работникам:
- номера мобильных телефонов;
- номера принадлежащих им транспортных средств;
- номера электронных карт для оплаты проезда в общественном транспорте;
- номер социальной карты москвича;
- номера временного единого социального или льготного билета;
- номер либо безлимитного, либо с лимитом до 70 поездок проездного билета.
С 22.10.2020 года для работодателей Санкт-Петербурга была введена обязанность извещать мэрию о количестве работников, переведенных на удаленный режим работы и сообщать номера телефонов работников, достигших возраста 65 лет, перевод которых на удаленную работы по тем или иным причинам был невозможен .