Осуществлением управленческих функций в организации занимается ее руководитель. Назначение и смена директора ООО осуществляется на основании решения учредителей или учредителя о смене директора ООО.
Законодательная база
Руководитель ООО — лицо, которому учредитель или учредители Общества делегировали право управления производственно-хозяйственной деятельностью организации. Генеральным директором может быть один из учредителей (единственный учредитель) или иное, приятное по трудовому договору лицо.
Сведения о руководителе организации заносятся в ЕГРЮЛ при регистрации ООО.
По своей сути, процедура смены директора мало чем отличается от процедуры его назначения, за исключением того, что одновременно включает в себя и увольнение (снятие с должности) предыдущего руководителя.
Регламентация процедуры назначения (смены) директора ООО осуществляется Федеральным законом № 14 от 08 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью». Статьей 278 ТК РФ оговорена возможность прекращения трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица без указания мотивов принятия такого решения.
Процедура смены директора ООО
Процедура назначения нового генерального директора ООО включает в себя:
- Собрание учредителей (если учредителей несколько) и принятие решения о смене руководителя. Решение оформляется в двух экземплярах.
- Подготовку формы Р14001 для налоговой инспекции (заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ). Заполняется титульный лист, лист К и лист сведений о заявителе.
- Подачу заявления в ФНС. К заявлению потребуется приложить протокол собрания или решение единственного учредителя о смене руководителя.
- Получение документов в налоговую инспекцию. На внесение изменений в ЕГРЮЛ отводится 5 рабочих дней, после чего на руки учредитель получит новый лист записи ЕГРЮЛ, в котором будут указаны данные нового директора Общества.
Государственная пошлина за данную услугу не оплачивается. Подпись заявителя должна быть удостоверена нотариально.
Оформление решения
Ниже представлен шаблон, которым можно воспользоваться в качестве образца. Решение о смене руководителя организации должно содержать в себе:
- шапку, в которой указываются реквизиты ООО (наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес);
- название и номер, дату и место составления решения;
- перечисление участников собрания с указанием их данных (ФИО, паспортные данные) или указание данных единственного учредителя;
- решение о смене руководителя с указанием полных ФИО «старого» директора и полных ФИО и паспортных данных нового директора. В обязательном порядке указывается дата вступления нового директора в должность;
- подписи всех учредителей или учредителя.
Решение составляется в двух экземплярах. Один остается в организации и хранится вместе с учетными документами постоянно. Другой передается в налоговую инспекцию вместе с заявлением формы Р14001.
Отметим, что заявление по форме Р14001 должно быть подано в ИФНС в трехдневный срок с момента принятия решения о смене руководителя.
Трудовой кодекс
Вынесение решения не отменяет обязанности оформить смену директора с помощью документов, необходимость которых установлена трудовым законодательством.
После принятия решения кадровой службой издаются приказы об увольнении прежнего директора и приеме нового.