Записи из рубрики "Труд"

В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?

12:20, 2 Октябрь 2017

Заключение срочного трудового договора возможно в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, и не зависит исключительно от желания работодателя. Срочный трудовой договор, заключенный по требованию работодателя и при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на...

Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?

12:20, 2 Октябрь 2017

Право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы в организации. По договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и раньше. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с установленным в...

Что делать, если работодатель не может выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

12:20, 2 Октябрь 2017

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивает страхователь по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, иными словами, работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Однако в отдельных случаях работодатель не может выплатить работнику пособие по временной...

Когда рабочее время может быть сокращено?

12:20, 2 Октябрь 2017

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращение рабочего времени может быть связано с работой во вредных или опасных условиях труда, иными особенностями трудовой деятельности или возрастом работников, а также с их обучением. Также предусмотрено сокращение рабочего времени...

Какие последствия для работника влечет его отказ подписать дополнительное соглашение об изменениях трудового договора?

12:20, 2 Октябрь 2017

Подписание дополнительного соглашения об изменениях трудового договора допускается только с согласия работника, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством (ст. 72 ТК РФ). По общему правилу заключение такого соглашения должно осуществляться на взаимовыгодных для сторон условиях. Работодатель...

Может ли работодатель не отпустить в отпуск?

12:20, 2 Октябрь 2017

Отпуска относятся к одному из видов времени отдыха работника, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. ст. 106, 107 ТК РФ). Право работодателя не отпустить работника в отпуск зависит, в частности, от вида отпуска. Ежегодный оплачиваемый...

Что грозит за представление поддельного больничного?

12:20, 2 Октябрь 2017

Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 183 ТК РФ). Если больничный лист поддельный,...

Какие гарантии и компенсации предусмотрены государственных или общественных обязанностей?

12:20, 2 Октябрь 2017

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если такая обязанность должна исполняться работником в рабочее время. При этом органы и организации, в интересах которых работник исполняет такие...

Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?

12:20, 2 Октябрь 2017

Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе связаны с характером такой работы. Трудовой договор о дистанционной работе можно заключить только с работником, который трудится вне места нахождения работодателя и вне прямого или косвенного контроля работодателя. При этом для выполнения трудовой функции...

Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?

12:20, 2 Октябрь 2017

Учебным отпуском является дополнительный отпуск, предоставляемый при соблюдении определенных условий работнику, совмещающему работу с получением образования. Условия предоставления учебного отпуска Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177...

Страница 1 из 712345...Последняя »
Закониус.ru © 2018 ·   Войти   · Наверх