Больничный – время, в которое сотрудник официально болеет и, в связи с этим, не работает. Оформляется в поликлинике. Врач осматривает человека, устанавливает симптомы болезни и оформляет лист нетрудоспособности. На его основании происходит начисление пособия.
В каких случаях выдается больничный?
Лист нетрудоспособности оформляется в этих случаях:
- Необходимость в уходе за близким родственником (болезнь родственника должна подтверждаться документами).
- Прохождение курса лечения в санатории.
- Беременность.
- Роды.
- Обследования.
То есть, больничный может быть получен не только из-за заболевания. Сдача анализов – это также основание для получения документа.
Особенности оформления больничного
Для получения больничного нужно обратиться в поликлинику. По итогам обследования врач оформляет лист нетрудоспособности. Функции этого документа:
- Подтверждение того, что сотрудник действительно болеет.
- Возможность временного невыполнения своих рабочих функций без угрозы увольнения.
- Получение ЗП и пособий во время больничного.
Оформление больничного в стандартных обстоятельствах – это просто. Но иногда процедура оформления осложняется. К примеру, сложности возникают тогда, когда работник заболевает во время командировки. В этом случае он может обратиться в ближайшую поликлинику. Там ему выдадут справку. По приезду домой ему нужно обратиться в свою поликлинику. Там, на основании ранее полученной справки, ему выдадут больничный лист.
Сроки действия
Лист нетрудоспособности выдается на определенный срок. Он зависит от следующих обстоятельств:
- Состояние здоровья человека.
- Продолжительность обследования.
- Нормы, зафиксированные в законе.
Лист может продлеваться на срок до года. Если болезнь длится больше этого времени, назначается комиссия по установлению инвалидности.
Поддельные больничные
Недобросовестные сотрудники могут покупать поддельные больничные. Делается это со следующими целями:
- Возможность отдохнуть от работы с сохранением ЗП.
- Получение госпособий.
- Возможность не отрабатывать 2 недели до дня увольнения.
Работодатель должен проверять подлинность листа нетрудоспособности, так как фальшивый документ – это убытки для компании. Дело в том, что работодатель обязан выплачивать сотруднику деньги на протяжении всего срока больничного. Но часть этих денег возмещается государством. Если лист нетрудоспособности фальшивый, никакого возмещения компания не получит.
Как проверить документ? Для это нужно осмотреть лист визуально, сравнить его с подлинными бумагами. Требуется проверить номер, адрес больницы, ФИО врача. Если сотрудник предоставил фальшивый лист, можно будет привлечь его к ответственности за подлог.
Особенности расчета больничных
Во время больничного сотруднику продолжает начисляться ЗП. Сколько денег он получит? Всеми расчетами занимается обычно бухгалтер. Сначала он рассчитывает средний заработок сотрудника. Для расчетов берется заработок за последние 2 года. Затем определяется средняя ЗП за рабочий день. Полученное значение умножается на число дней больничного. Это и будет размером пособия по нетрудоспособности.
Оплата больничного – это обязанность работодателя. Если он этого не делает, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию. Нарушением также являются выплаты в недостаточном объеме.
Права сотрудника
Оплата времени, проведенного на больничном – это гарантия, предоставляемая сотруднику. Каждый работник, официально оформленный в компании, может претендовать на выплаты. Соответствующее положение содержится в статье 183 ТК. Особенности выплат устанавливаются федеральными нормативными актами.