Воинский учет представляет собой систему, в рамках которой лицо призывного возраста находится под контролем военкомата. То есть, представители военкомата всегда должны знать о том, где работает, учится, проживает человек, имеются ли у него ограничения к несению воинской повинности.
Постановка на учет
Лицо должно состоять на учете или по адресу жительства, или по месту своего фактического нахождения. Последний вариант актуален в случае, если человек находится на этом месте более 3 месяцев. Призывник, находящийся на новом месте более 3 месяцев, должен обратиться в местный комиссариат и встать на учет.
Обязательная постановка на учет актуальна для мужчин 17-27 лет. Обычно она предполагает прохождение медицинского освидетельствования. В процессе него человек проходит через ряд врачей.
Для постановки на учет требуется явиться в комиссариат лично. Представители органа не имеют права отказать лицу в учете на основании того, что в его удостоверении нет отметки об отсрочке от воинской обязанности.
Снятие с учета
Снятие с учета производится в этих случаях:
- Пребывание в другом месте в течение более 3 месяцев.
- Выезд из РФ продолжительностью более 6 месяцев.
Выполняется на основании заявления призывника. В нем необходимо указать причину снятия с учета и новый адрес пребывания.
Воинский учет в организациях
ВУ обязана вести каждая фирма, в которой работают военнообязанные лица. Цель его все та же – помощь в наблюдении за призывниками, обеспечение комплектования Вооруженных Сил. Руководители должны знать, как правильно организовать воинский учет.
Учет этот подразделяется на 2 вида:
- Специальный. На нем состоят призывники, которые проходят службу в ОВД, учреждениях, контролирующих оборот наркотических средств.
- Общий. На нем состоят все остальные призывники.
В фирме должны быть бумаги по ВУ. Их примерный перечень:
- Журнал проверок.
- Расписка о том, что сотрудник передал работодатели документы, связанные с ВУ.
- Отдельное дело, в котором собираются все бумаги, касающиеся воинского учета.
Работодатели отвечают за наблюдение за призывниками по месту работы. Учету подлежат эти категории лиц:
- Мужчины призывного возраста (18-27 лет).
- Лица, находящиеся в запасе.
- Женщины с военно-учетными специальностями.
Лица снимаются с учета в этих случаях:
- Достижение предельного возраста нахождения в запасе.
- Признание негодности к несению военной службы.
Не подлежат воинскому учету эти лица:
- Освобожденные от воинской повинности на основании ФЗ №53.
- Уже проходящие службу.
- Женщины без военной специальности.
- Лица, находящиеся в местах лишения свободы.
- Постоянно живущие в других странах.
Ответственность за учет несет руководитель компании. Но, как правило, соответствующие обязанности возлагаются на других сотрудников. Существуют рекомендации по организации учета:
- Один сотрудник потребуется, если на воинском учете находится до 500 сотрудников. Этот работник, как правило, совмещает все должности. Выделять отдельного сотрудника для ведения воинского учета не нужно.
- Если в компании на учете находится 500-2 000 сотрудников, выделяется отдельный сотрудник для исполнения обязанностей по воинскому учету.
- Если на учете находится 2 000-4 000 сотрудников, понадобиться 2 освобожденных сотрудника.
Если для учета нужно больше 2 сотрудников, рекомендуется создавать специальное подразделение. Число сотрудников устанавливается на 31 декабря.
Обязанности и ответственность
Ответственные за воинский учет наделяются этими обязанностями:
- Оповещение сотрудников о повестках от комиссариата.
- Обеспечение явки по повестке.
- Отправка в течение 2 недель всех нужных документов, если присутствует соответствующий запрос от комиссариата.
Неисполнение обязанностей предполагает привлечение к административной ответственности. Наказание накладывается, в том числе, за небрежное хранение документации. Руководителю компании рекомендуется оборудовать для целей учета железные шкафы. Потребуются они для хранения документации. Возможно принятие иных мер, нужных для обеспечения надежного хранения.