Как расторгнуть договор коммерческого найма

Расторжение любого договора, в том числе и договора коммерческого найма жилья может быть досрочным или по истечении срока действия договора. Досрочное расторжение договора, в свою очередь, может иметь место либо по взаимному согласию сторон, либо по решению суда. О том, как расторгнуть договор коммерческого найма жилья мы поговорим ниже.

Срок действия договора

Договор найма жилья – это подвид общей группы договоров имущественного найма, в силу которого наймодатель передает нанимателю во владение и пользование за обговоренную плату и на обговоренный срок жилое помещение для использования его по назначению, то есть для проживания.

Договор найма жилья может быть как краткосрочным (до 1 года), так и долгосрочным (от 1 года до 5 лет).

Пятилетний срок найма является предельным, то есть договор может быть заключен сроком не более чем на 5 лет. В дальнейшем, при желании сторон продлить договорные отношения, договор либо пролонгируется, либо заключается новый.

Как правило, стандартные условия договоров рассматриваемого вида включают в себя возможность автоматического продления срока действия договора при условии, что ни одна из сторон не выразит желания его расторгнуть. Поэтому, как показывает практика, подавляющее большинство договоров коммерческого найма жилья заключаются на срок до 1 года с правом продления.

Предложение о расторжении договора

Как наниматель, так и наймодатель вправе инициировать процедуру расторжения договора досрочно, то есть до истечения срока его действия, по любой причине.

Если совместно с нанимателем проживают другие лица, то для досрочного расторжения договора необходимо их согласие (п. 1 ст. 687 ГК РФ). Разумеется, данное правило очень условно, поскольку договор коммерческого найма, как правило, заключается только между собственником и конкретным нанимателем, без включения состава семьи в условие договора. Соответственно, в таком случае для инициации расторжения договора со стороны нанимателя согласие членов его семьи не потребуется.

Наймодатель также вправе инициировать расторжение договора по любой из причин.

Однако следует обратить внимание на один важный нюанс. Выше мы уже говорили, что существуют только два способа расторгнуть договор досрочно – либо по соглашению сторон, либо по решению суда. То есть, наниматель и наймодатель, упрощенно говоря, могут письменно предложить один другому расторгнуть договор как минимум за три месяца до дня предполагаемого расторжения. Если контрагент согласится, то договор расторгается.

Если согласия не будет получено, то расторгнуть договор можно будет только в результате решения суда. В данном правиле существует одно исключение для нанимателя. Об этом исключении мы поговорим ниже, когда будет детально рассматривать права нанимателя по досрочному расторжению договора найма жилья.

Таким образом, инициация расторжения сводится к предложению о расторжении. Предложение может быть и письменным, и устным и должно быть направлено контрагенту как минимум за 3 месяца до даты предполагаемого выселения. Иногда это предложение называют претензией.

Если претензия заявляется собственником жилья (наймодателем), то она всегда связана с выселением нанимателя в результате расторжения договора. При этом следует учитывать, что претензионный порядок по требованиям о выселении является обязательным. Это означает, что наниматель не сможет обратиться в суд, до тех пор, пока не будет соблюден досудебный порядок.

Детально ознакомиться с правилами составления претензии о выселении, а также скачать типовой шаблон данного вида претензий вы можете в соответствующем материале нашего сайта.

Отдельно обратим внимание наших читателей, что требование о выселении вполне может быть сопряжено с иными требованиями, например, с требованием по оплате задолженности, или по восстановительному ремонту.

Согласие нанимателя с требованием о выселении станет основанием для расторжения договора найма. Если же наниматель откажется выселяться, то договор можно будет расторгнуть только по соответствующему решению суда. И в этом смысле закон в большей степени защищает права нанимателя, о чем мы более подробно поговорим ниже.

Инициатива собственника

Как мы уже говорили, расторжение договора найма может иметь место по любой причине, если стороны придут к согласию о расторжении. Если согласия нет, то придется обращаться в суд, и в этом случае право наймодателя по досрочному расторжению договор найма существенно ограничено п. п. 2, 4 ст. 687, п. 2 ст. 450 ГК РФ.

Так, наймодатель вправе обратиться в суд с иском о расторжении договора, в следующих случаях:

• если наниматель не внес плату за жилое помещение за шесть месяцев (если договором не установлен более длительный срок), а при краткосрочном найме — если наниматель не внес плату более двух раз по истечении установленного договором срока платежа. При этом если наниматель внес плату в меньшем размере, чем установлено договором, расторгнуть договор на основании невнесения платы нельзя;
• наниматель или другие граждане, за действия которых он отвечает, разрушили или испортили жилое помещение;
• наниматель использует жилое помещение не по назначению или систематически нарушает права и интересы соседей;
• наниматель нарушил иные существенные условия договора.

И наниматель, и наймодатель вправе требовать расторжения договора в судебном порядке, если помещение перестало быть пригодным для постоянного проживания или находится в аварийном состоянии (п. 3 ст. 687 ГК РФ).

При этом следует учитывать, что сразу инициировать процедуру выселения и расторжения договора по причине неисполнения нанимателем договорных обязательств наймодатель не вправе. Направлению требования о выселении и расторжении договора должно предшествовать направление требования об устранении нарушений, например о погашении задолженности по коммунальным платежам.

Инициатива нанимателя

Права нанимателя в части мотивов для расторжения договора найма практически не ограничены законом. То есть наниматель может требовать расторжения договора по любым обстоятельствам и в любое время.

Выше мы писали о том, что досрочное расторжение договора возможно либо по решению суда, либо по взаимному согласию контрагентов. Также мы сделали оговорку о том, что в отношении нанимателя это правило имеет исключение.

Так, договор найма жилого помещения может быть расторгнут нанимателем и без согласия наймодателя. Для этого наниматель должен письменно предупредить наймодателя о расторжении договора не менее чем за три месяца, и договор будет расторгнут независимо от согласия наймодателя (п. 1 ст. 687 ГК РФ).

Однако следует учитывать, что договор будет расторгнуть только в части проживания. Что касается других договорных обязательств, то они сохранят свое действие до их полного исполнения. Например, если за нанимателем сформировалась задолженность по платежам или по нанесенному ущербу, то наймодатель будет вправе потребовать исполнения даже при условии того, что договор в части проживания был расторгнут.

Обращение в суд

Обратиться в суд можно только после того, как вы получите отказ другой стороны расторгнуть договор или если не получите ответ другой стороны в срок, указанный в предложении, а при его отсутствии — в 30-дневный срок (п. 2 ст. 452 ГК РФ).

Наймодателю в исковом заявлении следует заявить требование как о расторжении договора, так и о выселении нанимателя и проживающих с ним лиц (ст. 688 ГК РФ).

Исковое заявление подается в районный суд по месту жительства ответчика или месту нахождения юридического лица, если ответчиком выступает организация (ст. ст. 24, 28 ГПК РФ).

К исковому заявлению приложите следующие документы (ст. 132 ГПК РФ):

• копии искового заявления по числу ответчиков и третьих лиц;
• копию договора найма жилого помещения;
• копию правоустанавливающего документа на жилое помещение (если истцом является наймодатель);
• предложение о расторжении договора и доказательство его отправки ответчику;
• квитанцию об уплате госпошлины;
• иные документы, обосновывающие исковые требования.

Суд может предоставить нанимателю срок для устранения нарушений, послуживших основанием для расторжения договора, продолжительностью не более года. Если наниматель не устранит нарушения, суд по повторному обращению наймодателя примет решение о расторжении договора найма жилого помещения.

При этом по просьбе нанимателя суд может отсрочить исполнение решения не более чем на год (п. 2 ст. 687 ГК РФ).

Процедура исполнения

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. При этом срок для подачи апелляционной жалобы составляет месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме (ч. 1 ст. 209, ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

В случае подачи апелляционной жалобы решение вступает в законную силу после рассмотрения судом жалобы, если обжалуемое решение не было отменено. Если решение суда первой инстанции было отменено или изменено и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно (ч. 1 ст. 209 ГПК РФ).

При расторжении договора найма жилого помещения наниматель и другие граждане, проживающие в жилом помещении к моменту расторжения договора, подлежат выселению из жилого помещения на основании решения суда.

Если ответчик не желает добровольно исполнять решение суда, обратитесь в службу судебных приставов. Для этого получите в суде исполнительный лист (ч. 1 ст. 428 ГПК РФ) и представьте его в службу судебных приставов по месту жительства должника вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства (ст. ст. 30, 33, 107 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Выселяемые из жилого помещения граждане имеют право при наличии уважительной причины обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения решения суда (ст. 37 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).